大学生就业论文就业对策论文：大学生就业问题及对策探讨.doc

大学生就业论文就业对策论文:大学生就业问题及对策探讨
摘要:笔者在进行大量的调查研究基础上,分析了大学生就业现状及存在的主要问题,探讨了完善大学生就业的政府对策、学校对策以及大学生的自身努力。认为解决大学生就业问题是一个全方位的系统工程,需要政府及用人单位、学校和大学生共同做出努力。
关键词:大学生就业就业对策就业现状
大学生就业问题多年来为社会各界高度关切,我们应立足科学发展观,以创新思维跳出****惯研究模式,根据我国经济社会发展方式转变和知识经济时代的要求,从战略的高度和机制的较深层面来思考和破解高校毕业生的“就业难”问题。
一、大学生就业现状与问题
大学生就业难,其实是现代化进程中一系列客观因素和大学生主观因素造成的。第一,我国存在明显的制度性劳动力市场分割,城乡之间、地区之间、部门之间的劳动力市场是非一体化的,并且主要、次要劳动力市场之间很难形成流动。因此,大学生都把中心城市、沿海发达地区以及大型国企特别是垄断行业的国企、外企、政府机关、事业单位作为自己工作地首选,在就业市场低迷时,一些大学生宁肯不就业也不愿到西部地区工作。现代的户籍制度、用人歧视等障碍因素限制了大学生自由流动,加大了他们的工作转换成本,结果主要劳动力市场供大于求,而次要劳动力市场
鲜有大学生问津。第二,用人单位设置高门槛。随着我国高等教育从“精英教育”向“大众教育”方向发展,大学生就业也由过去的“卖方市场”转变为“买方市场”。处于明显优势的用人单位不考虑工作岗位的实际需要,不切实际的提高用人标准,盲目设置就业高门槛。第三,高校发展与市场脱节,一是高校扩招在短期内形成的的“超量”供给;二是高校资源短缺、专业设置、培养模式不尽合理;高校服务体系尚不系统和完善。第四,大学生毕业生择业预期普遍偏高或脱离实际,很多大学生的择业观依然停留在不切实际的思维中,跟不上社会发展和现实的环境的变化。据江西省教育部门对全省近11万普通院校毕业生就业情况进行调查分析时发现,到沿海发达地区就业仍然是毕业生的首选,但是社会需求和毕业生的就业结构已经发生明显变化。
二、大学生就业的政府对策
从2008年底开始,中央、各省市自治区及各高校都相继出台了一序列就业扶持政策,制定了一系列措施,帮助大学生顺利度过“就业”难关。2009年1月7日,国务院常务会议下发了《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》,明确指出高校毕业生是我国宝贵的人力资源,必须把高校毕业生的就业摆在就业工作的首位,确定了加强高校毕业生就业工作的7项措施。2009年3月17日,教育部下发了《国家促进普通高校毕业生就业政策公告》。这些最新政策非常具体规定了国家对到基层、到中西部地区和中小企业就业、应征入伍、参加国家、地方重大科研项目以及困难大学生将分别给予各种优惠政策。
同时,各级政府成立大学毕业生就业协调领导工作机构,由政府主要负责人牵头,相关部门领导组成,作为一种常设机构。大学生就业不仅是学校和教育管理部门的问题,更涉及创业扶持、户籍与社会保障等问题,相应地涉及教育、人力资源、财政和民政等部门,需要全面统筹。
从长期看,解决大学生就业问题,政府必须在完善大学生就业的长效机制下功夫。如必须继续坚决清理各种限制大学生充分就业的体制性、政策性的阻碍;积极发展和优化政府主导的社会中介机构的组织职能,探索团组化、项目制