灯检年终总结.doc

灯检年终总结
灯检年终总结
年终总结
随着新厂的认证工作顺利通过和正式投产拉开了序幕,老厂的生产工作接近尾声,一年的时间转瞬间就快过去了,在领导及同事的支持和帮助下,我坚持不断地学****理论知识,总结工作经验,严格遵守公司的厂规厂纪,完成了自己的各项工作,具体总结如下,
我在灯检岗位已有五年多的时间了,应该算是老员工了,回想这五年多的工作历程,是我人生中重要的一段时期,在这期间我的收获重要有两个方面:1、在思想上比之前更加成熟和工作方面积累了丰富的工作经验,总结为八个字“收获颇多,受益匪浅”,自己能有今天这样的成就和变化,主要靠领导的培养和同事的支持、帮助及自身不断的努力,在很多方面(理论知识、工作经验、管理知识)还需要不断学****2、我热衷于本职工作,时刻保持“谦虚、谨慎、律己”的工作态度,认真完成每项领导安排的工作任务,履行好岗位的职责,坚定信念。
一、本组现有人员34人,其中灯检28人,下瓶6人,全年辞职5人,新进8人。自动离职1人,淘汰1人,调离2人。
二、产量方面,去年B线车间产量140600000瓶,今年产量141597700瓶,相对比去年多生产出997700瓶,本组灯检全年检出45972740万瓶合格品,平均每天127702万瓶,平均每人每天灯检4560瓶。
三、灯检合格率:
%,%,相对去年灯检率降低了
%,未达到了考核目标。
原因分析:影响灯检合格率的主要原因为挂水产品、澄明度异常、次瓶现象较多。四、6S检查情况,灯检组全年扣37分,本组一年扣12分,8月份得了一次改善组,相对去年扣分有所增加,未达到制定的目标。五、质量管理:
1、本组今年出现2起可见异物投诉,产生几千元的损失及费用。这也给公司和个人带来了很大的损失。 2、1—12月的漏检情况
12年漏检总数110瓶,13年漏检总数183瓶,其中白点及胶屑168瓶,浑浊5瓶,异物10瓶,,相对去年漏检率有明显的增加。 ,本组检出14根,大大地降低了市场投诉保证了产
品质量。 4. 质量考核评比:本组全年共取得了第一季度的考核奖励,第二及第三季度因有外部投诉,被取消评选资格,第四季度未评选。: ,已完成6条,未完成3条,未达到13年制定的目标。
我很清楚自已及班组还存在很多不足和缺点,经过自我的总结和领导的批评及指导,对我今后的提高十分必要,在管理中缺乏大胆管理主动性,今后我应该加强学****不断提高自已的管理水平,工作中不断总结经验,
相对比较少,了解员工的心态不够仔细,虽然我在灯检岗位时间比较长,相比新员工有一定的工作经验,特别是分析问题和处理问题方面,在对新员工的“传、帮、带”方面做的还不够全面。
基本完成了本职工作,这与领导的支持和同事的帮助是分不开的,在此对领导和同事表示衷心的感谢,以上是我对这一年的工作情况的总结,不全面和不准确的地方,请各位领导批评和指正,谢谢!
祝愿2014科伦越来
越好陈圆
2014年01月05日
篇二:灯检岗位职责
1目的
建立灯检岗位职责,保证灯检质量。 2范围
灯检岗位操作工。 3责任
灯检岗位操作工履行本岗位职责,质监员、包装班长有监督其执行的责任。 4内容
灯检前应检查输送带是否正常,若有异常及时排除。
保持灯检室的环境,按直、横、倒三步法认真、细心观察,若有疑问者应加倍时间检查。
经灯检合格品放入输送带流入贴签工序,不合格品应分类存放。
灯检结束后将不合格品置于托盘上,并注明品名、规格、批号、生产日期、不合格项目、灯检人等,移交到指定地点,单独存放。 按一般生产区清洁规程清理作业现场,认真填写灯检记录。 5培训
培训对象:灯检岗位操作工。 培训时间:二小时。
篇三:灯检
灯检是控制透明瓶装药品或饮品内在质量的一道重要关口,如果处理不好,将造成严重后果。
工作时瓶子在背光照射下,通过放大镜能清晰地看出运动后的瓶子中的杂质及悬浮物,从而能防止不合格产品的漏检。
主要适用于制药、食品、化工、农药等行业的透明瓶的检测,剔除不合格产品。灯检- 检测方法灯检法
检测原理:肉眼判别。
检查方法:视力符合药典标准要求的操作工在暗室中用目视在一定光照强度下的灯检仪下对注射剂内容物进行逐一检查。
缺点:灯检人员视力不同,检测结果不同,质量不均一;操作工眼睛易疲劳,容易误检或漏检;长时间工作对操作工的眼睛有一定损害,员工思想压力大,易造成质量波动,产生漏检;生产效率低,每人每小时检查约15