新进员工测评试题.doc

新进员工测评考试
单项选择(共30题,每题1分)
1、被考核者对绩效评估如有异议,应在几个工作日内提出申诉( )。
A 2个工作日 B 3个工作日 C 5个工作日 D 7个工作日
2、试用期满后或因请假等事由,在季度绩效考核期内实际工作时间不满多长时间,不参加当期考核( )。
A半个月 B 一个月 C 一个半月 D两个月
3、员工对奖惩结果有异议,可在奖惩结果公布之日起多少日内向奖惩工作监督机构进行反映( )
A 5个工作日 B 10个工作日 C 7个工作日 D 15个工作日
4、员工符合国家有关规定办理结婚登记手续后(非晚婚),可享受婚假几天( )
A 一天 B 三天 C 五天 D 七天
5、对受到开除处分的员工,***通信集团安徽有限公司及所属单位几年内不得录用( )
A 一年 B二年 C 三年 D五年
6、下列说法错误的是( )
A 培训考核是指对下级单位、同级专业部门、员工三个层面的考核
B 签订培训协议的,其中培训费用在5万元以上的服务期限为5年
C 工龄满三年,最近两年绩效考核为B等及以上的,可以申请在职学历教育
D 外部培训主要包括外派培训和在职学历教育
7、下列关于员工休假说法错误的是( )
A 国家法定休假日、公休日不计入年休假假期
B 连续工龄不满6年的员工请病假期间,病假每满一天,扣发基本工资的40%
C 当月事假累计超过5天,除按日扣除基本工资外,停发当月奖金
D 当月病假累计超过7天,除按日扣除基本工资外,停发当月奖金
8、某女员工,25周岁时生育,在产假期间申请领取独生子女证的,她可以享受多少天的产假( )
A 90天 B105天 C 150天 165天
9、下列说法正确的是( )
A 员工请探亲假不影响基本工资、奖金和各类补贴的发放
B 请假五天以上的,县分公司经理批准后需报市分公司人力资源部审批
C高级考评员可以承担初级、中级、高级三个级别的考核评价工作
D 认证题库每两年刷新一次
10、下列说法正确的是( )
A 市场管理序列分为市场营销管理、渠道管理、终端营销管理三大类
B IT支撑序列中每个类别设初级、中级、高级认证等级
C 网络维护序列共分七个类别,每个类别设初级、中级、高级认证等级
D 市场服务序列分为营业类、话务类和大客户服务类,其中每个方向设三个认证等级
11、下列说法错误的是( )
A 员工可聘任至基准职级不高于其原工资执行职级一级的职位
B 对于员工聘任基准职级高于原工资执行职级二级的职位,必须满足前两年绩效考核成绩良好及以上
C 原执行职级低于新职位下延职级二级及以上,执行职级上升一级
D 高职级向低职级职位变动,原则上执行职级下降一级,如下降一级后仍高于新职位上延职级的,执行新职位上延职级
12、
13、
14、
15、
16、
17、
18、
19、
20、
21、
22、
23、
24、
25、
26、
27、
28、
29、
30、
多项选择(共10题,每题2分)
1、公司对员工的表彰奖励有哪些?( )
A 通报表扬 B记功 C记大功 D通令嘉奖 E 授予先进称号
2、下列哪些说法是错误的( )
A警告6个月 B记过12个月 C降职18个月 D降职24个月
3、下列