人力资源管理实习报告.doc

人力资源管理实****报告

学生姓名: 学号: 年级、专业、班级: 实****时间: 2013年2月25日-2012年4月19日实****单位: 甘肃嘉禾实业有限责任公司实****指导教师: 实****成绩:


学院: 管理学院专业、年级:人力资源管理专业2009级学号: 学生姓名:
指导教师:

学生签字:
二O一三年三月一日

毕业实****报告
一、实****目的
1、熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程,把所学知识理论应用于实际,锻炼社会实践能力,并在工作中学****新知识,对所学的知识进行总结提升,以指导未来的工作重点和职业发展方向。
2、学****人力资源管理的实践经验,向从事人力资源管理工作方面的公司人员学****具体的人事操作,结合所学的理论知识,领会掌握,融会贯通,并培养实际操作能力,从宏观上了解人力资源管理的方法。
3、了解我所在公司以及此行业的整体管理现状与发展潜力,深入理解人力资源管理工作在这样的企业和这个行业的重要性与发展状况。

二、实****时间、实****单位及本人实****具体岗位与负责事务
实****时间:2013年2月25日至2013 年4月19日
实****单位:嘉禾实业有限责任公司
实****具体岗位:人事行政部人事助理
负责事务:员工信息资料的完善;员工的入职、转正、合同、离职等手续的办理;配合人力资源工作人员工作;领导交办的其他工作。

三、实****主要内容
(一)实****单位简介
名称:嘉禾实业有限责任公司
嘉禾实业有限责任公司是一家专门从事建筑工程保温隔热、建筑干粉砂浆、建筑工程防水等建筑材料的生产、研发和应用的企业,并承担会宁县域内政府投资重大项目的融资和经营管理职能。公司自2012年2月成立以来,始终坚持以科技为先导,以质量求生存的宗旨,不断进行技术开发与研究。
行业:建筑建材

(二)实****具体过程

在实****期间,首先办理了相关的入职手续,接受了公司为期一周的培训,对工作做了简单的学****和认识;接下来在老员工的带领下完成了员工信息资料的完善工作,协助公司领导完善公司人力资源管理方面的各项制度,同时学****了办理员工的入职、转正、合同、离职等手续;最后是离职过程,办理离职手续,培养我的交接人。

四、实****总结与建议
(一)实****工作的总结
实****是每一个学生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会,扩展了我们的视野,增长了我们的的见识,让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,为我们即将步入社会打下了坚实的基础。
由于嘉禾实业有限责任公司是在一家小公司,还没有单独的人力资源管理部门,因此,在本次实****中,我参与的工作比较繁杂,从待客礼仪、整理文件,到修改文案、起草通知,再到修改公司薪酬考核制度、制定培训计划等等,有时还会涉及到财务报表方面的工作。所以,财务、会计、人力资源管理、市场营销以及物流,在我的工作范围内都有涉及。
但主要工作仍然是以下三个方面,一是管理员工信息档案工作,完善公司各项人事数据资料,认真核对每一项资料,做到录入的数据资料准确无误,收集相关的劳动用工等人事政策及法规,负责员工社会保险办理,负责员工的入职、转正、合同、离职等手续的办理;二是配合人力资源工作人员工作,了解公司的人力资源管理体制和进行相关建议的的调查,协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核、劳资关系等人力资源制度建