17春秋华师《劳动经济学》在线作业.doc

华师《劳动经济学》在线作业
一、单选题(共 10 道试题,共 30 分。)V 1. 当市场劳动供大于求时,政府一般应---。
A. 上调最低工资
B. 下调最低工资
C. 不动最低工资
满分:3 分
2. 教育的社会成本与私人成本的差异表现在---。
A. 两种投资的边际收益均等程度不同
B. 两种成本的内部经济性不同
C. 两种成本的考核时间不同
满分:3 分
3. 实际工资是货币工资与---之商。
A. 股价指数
B. 物价指数
C. 比价指数
满分:3 分
4. 雇佣调整函数是指企业---与最佳目标雇用量之间的函数关系。
A. 最大雇佣量
B. 最小雇佣量
C. 现有雇佣量
满分:3 分
5. 人力资本的特点包括---。
A. 能够转让和继承
B. 不能静态货币计量
C. 人的消费能力
满分:3 分
6. 从基尼系数看,劳动者收入分配不公的警戒点是指---。
A. J=0
B. J=
C. J=1
满分:3 分
7. 劳动力需求增加,劳动力供给减少时,则均衡工资率( )。
A. 减少
B. 增加
C. 不变
D. 不确定
满分:3 分
8. 奢侈品与生活必需品相比较而言,其劳动力需求弹性( )。
A. 为零
B. 大
C. 小
D. 相等
满分:3 分
9. 劳动力是指( )。
A. 人的劳动能力
B. 具有劳动能力的人“人”
C. 简单的生理劳动
D. 劳动
满分:3 分
10. 水平形状的劳动力供给曲线的弹性为( )。
A. 0
B. 1
C. 正无穷
D. 不确定
满分:3 分
二、多选题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1. 与企业外部劳动力市场相比,企业内部劳动力市场的特征有( )。
A. 内部劳动力市场只限定在企业内部
B. 劳动力市场不存在从属关系,选择双方都是平等的
C. 内部劳动力市场形成的基础是企业和雇员持续的劳动关系
D. 通过市场竞争实现就业和工资的决定
满分:4 分
2. 人力资本投资的方式主要有( )。
A. 普通教育
B. 职业技术培训
C. 健康保健
D. 劳动力流动
满分:4 分
3. 对于劳动力市场含义表述正确的有( )。
A. 实现劳动力交换的场所
B. 实现劳动力交换的机构
C. 反映劳动力供求关系及其劳动力价格(工资)的运行趋势
D. 实现劳动力资源优化配置的机制
满分:4 分
4. 劳动力市场机制包括( )。
A. 工资机制
B. 供求机制
C. 竞争机制
D. 风险机制
满分:4 分
5. 对于边际生产力递减规律,下列说法正确的是( )。
A. 第一阶段边际产量递增
B. 第一阶段边际产量递减
C. 第二阶段边际产量递减
D. 第三阶段总产量增加
满分:4 分
6. 按照劳动力需求的层次来划分,其主要形式有( )。
A. 长期需求
B. 企业需求
C. 行业需求
D. 市场需求
满分:4 分
7. 劳动力流动也是人力资本投资方式之一,原因在于( )。
A. 劳动力流动实现了人力资本的优化配置
B. 劳动力流动调整了人力资本分布的稀缺程度
C. 劳动力流动是实现人力资本价值