商业银行工会群团岗绩效考核指标.doc

商业银行工会群团岗绩效考核指标
编号
GS
GS定义/公式(权重)
考核标准
信息来源
考核周期
1
工会工作的计划性
提高工会工作开展的有序性
有无年度、季度工作计划,或上级审核发现所制定计划中缺失的重要内容不超过[ ]处,增加1处,减( )分
工会工作计划
季度
2
工会工作计划的完成率
保证工会工作计划制定的成效
逐条核实计划是否按时完成。已完成的工作项数/计划的工作总项数比例不低于[ ]%,减少1个百分点,减( )分
工会工作记录
季度
3
定期组织民主生活会的次数
维护员工的合法权益
未按期组织会议的次数不超过[ ]次,增加1次,减( )分;减少1次,加( )分
民主生活会会议纪要
季度
4
商行精神文明工作开展的力度
推进商行精神文明建设工作
员工违反商行精神文明相关规定的现象的次数不超过[ ]次,严重事项为[否决性指标],增加1次,减( )分;减少1次,加( )分
精神文明建设工作总结
年度
5
员工来信处理的及时性与有效性
提高员工对商行的忠诚度和信任感
收到来信时及时回复的比例不低于[ ]%,所反映问题是否及时处理的比例不低于[ ]%(两者权重分别占40%和60%),减少1个百分点,减( )分
工作记录
季度
6
民主管理工作力度
提升员工的主人翁意识
未按计划开展民主管理工作的次数不超过[ ]次,增加1次,减( )分
民主管理工作总结
年度
7
工会工作开展质量
促进工会工作的开展
在某市工会的评选中,被评为优秀工会干部的数量不低于[ ]位/个
工会工作总结
年度
8
共青团的组织工作的完成率
保证团的组织工作的正常开展
已完成的团的组织工作的条数/计划完成的团的组织工作的条数不小于[ ]%,减少1个百分点,减( )分
团组织工作计划
季度
9
群众组织工作计