试卷评分格式（参考样卷）.doc

试卷评分格式(参考样卷)
福建农林大学考试试卷( A )卷
2000——2001学年第1学期
课程名称: 人力资源开发与管理考试时间 120分钟
人力资源管理专业 2000 年级 1 班学号 04150001 姓名吴天昊
下表为单人改卷用(专业课)
题号
一
二
三
四
五
六
七
八
总得分
得分
9
8
6
9
22
9
10
73
评卷人
张三
复核人
李四
下表为多人改卷用(公共课)
题号
一
二
三
四
五
六
七
八
总得分
得分
9
8
6
9
22
9
10
73
评卷人
张三
张三
李四
李四
王五
王五
王五
李四
复核人
李四
得分
一、填空题(本大题共20空,,共10分)请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。
9
1、职务分析的结果: 。
2、员工培训开发的种类有: 。
3、、。
4、人力资源规划从规划的性质上可分为: 。
5、 的估算。
6、企业人力资源供给来自两个方面:一是企业内部0;。
7、员工招聘程序一般是由 0、、录用、评估等一系列活动构成。
8、企业培训开发系统的五个环节分别是:培训需求的确定、、培训计划的拟定、 。
9、任人唯贤原则申,“贤”字包括两个方面内容:,。
10、,又称劳动纠纷。
得分
二、单项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或少选均无分。
8
211、农村劳动力外出就业主要集中于以下哪一类行业[ C ]
A、技术密集型行业 B、资本密集型行业 C、劳动密集型行业 D、知识密集型行业
212、能够较客观地反映一个民族素质和该民族可能的发展前途的是[ D ]
A、人口资源 B、劳力资源 C、人力资源 D、人才资源
013、职业技术教育主要培养以下哪种人才[ C ]
A、“白领”阶层 B、高科技人才 C、技术蓝领 D、高学历人才
214、企业应把员工生活工作质量的改善放在首位,推行[ A ]
A、个性化管理 B、“高压”管理 C、传统人事管理 D、“扁平化”管理
215、员工招聘时“量才录用,做到人尽其才、用其所长,职得其人”是主要体现[ B ]
A、公平原则 B、级能原则 C、·择优原则 D、竞争原则
得分
三、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
6
016、西方公认的人力资本理论创始人是[BC ]
A、斯密 B、舒尔茨 C、贝克尔 D、丹尼