团队角色自测问卷.xls

说明:
对下列问题的问答,可能在不同程度上描绘了您的行为。每题有八句话,请根据您的实际情况将10分分配给这八个句子。
分配的原则是:最能体现您行为的句子分最高,依次类推。最极端的情况也可能是10分全部分配给其中一句话。
操作方法:点击选择项前的蓝色空格进行分值选择。

一、我认为我能为团队做出的贡献是:
1 ①我能很快地发现并把握住新的机遇。
2 ②我能与各种类型的人一起合作共事。
2 ③我生来就爱出主意。
2 ④我的能力在于,一旦发现某些对实现集体目标很有价值的人,我就及时把他们推荐出来。
0 ⑤我能把事情办成,这主要靠我个人的实力。
1 ⑥如果最终能导致有益的结果,我愿面对暂时的冷遇。
1 ⑦我通常能意识到什么是现实的,什么是可能的。
1 ⑧在选择行动方案时,我能不带倾向性,也不带偏见地提出一个合理的替代方案。

二、在团队中,我可能的弱点是:
0 ①如果会议没有得到很好的组织、控制和主持,我会感到不痛快。
2 ②我容易对那些有高见而又没有适当地发表出来的人表示得过于宽容。
1 ③只要集体在讨论新的观点,我总是说的太多。
0 ④我的客观看法,使我很难与同事打成一片。
0 ⑤在一定要把事情办成的情况下,我有时使人感到特别强硬以至专断。
1 ⑥可能由于我过分重视集体的气氛,我发现自己很难与众不同。
1 ⑦我易于陷入突发的想象中,而忘了正在进行的事情。
5 ⑧我的同事认为我过分注意细节,总有不必要的担心,怕把事情搞糟。

三、当我与其他人共同进行一项工作时:
1 ①我有在不施加任何压力的情况下,去影响其他人的能力。
2 ②我随时注意防止粗心和工作中的疏忽。
1 ③我愿意施加压力以换取行动,确保会议不是在浪费时间或离题太远。
1 ④在提出独到见解方面,我是数一数二的。
2 ⑤对于与大家共同利益有关的积极建议我总是乐于支持的。
1 ⑥我热衷寻求最新的思想和新的发展。
1 ⑦我相信我的判断能力有助于做出正确的决策。
1 ⑧我能使人放心的是,对那些最基本的工作,我都能组织得井井有条。

四、我在工作团队中的特征是:
1 ①我有兴趣更多地了解我的同事。
0 ②我经常向别人的见解进行挑战或坚持自己的意见。
1 ③在辩论中,我通常能找到论据去推翻那些不甚有理的主张。
2 ④我认为,只要计划必须开始执行,我有推动工作运转的才能。
2 ⑤我不在意使自己太突出或出人意料。
2 ⑥对承担的任何工作,我都能做到尽善尽美。
1 ⑦我乐于与工作团队以外的人进行联系。
1 ⑧尽管我对所有的观点都感兴趣,但这并不影响我在必要的时候下决心。

五、在工作中我得到满足,因为:
1 ①我喜欢分析情况,权衡所有可能的选择。
2 ②我对寻找解决问题的可行方案感兴趣。
2 ③我感到,我在促进良好的工作关系。
1 ④我能对决策有强烈的影响。
1 ⑤我能适应那些有新意的人。
1 ⑥我能使人们在某些必要的行动上达成一致意见。
1 ⑦我感到我的身上有一种能使我全