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努力打创特色文化,积极创建和谐警营
为努力打创特色文化,积极创建和谐警营,广西**消防大队紧密结合自身实际,仔细查找存在问题,认真分析部队现状,深入开展以“五好基层班子、五好先进个人、五好文明和谐警营”为主要内容的“三项创建”活动,从“七个确保”入手,着力深化和谐警营建设,积极推动部队建设又好又快发展,确保部队安全稳定和集中统一。
一是深入开展“三项创建”活动,确保“班子和谐”。大、中队两级班子不断增强大局意识、团结意识和责任意识,坚持用事业凝聚人心,做到心往一处想,劲往一处使,抱成一团做工作,齐心协力干事业,用团结的班子带动部队全面发展。在班子成员中开展“读一本好书、搞一项调研、上一堂党课、提一份建议、完成一篇高质量理论文章”为主要内容的“五个一”活动,提高各级班子领导部队全面建设的能力。全体党员要从政治、思想、道德、作风、纪律、工作和生活等方面,对党组织和党员进行全面监督。要把民主集中制建设作为班子建设的重中之重,凡涉及官兵晋职晋级、立功受奖、士官选改、士兵考学、学技术等关系官兵切身利益的热点敏感问题,严格标准条件,实行办事公开,不断激发部队活力,弘扬部队正气,确保“班子和谐”。
二是狠抓政治教育,确保“思想和谐”。在普遍抓好部队基础教育和做好经常性思想工作的基础上,着力抓好用马在思主义中国化的最新理论成果——“科学发展观”武装官兵的主题教育,采取课堂教育灌输、集中学****整顿、新闻舆论引导、典型激励警示、部队社会家庭共育等方法,在官兵中广泛深入地开展“强化社会主义法治理念,争当执法为民模范”主题实践活动和“转变干部作风加强机关行政效能建设”、“迎接十七大、学****十七大、贯彻十七大”等专题教育,引导官兵树立坚定的理想信念,打牢“立警为公、执法为民”思想基础,始终保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。
三是坚持从严治警,确保“队伍和谐”。坚持从严治警,完善干部管理制度,抓好对两级班子的监督管理,强化干部量化考评,保持干部队伍思想稳定,作风严谨。强化士官管理,严格执行士官管理规定,落实定期考评,建立优秀的士官骨干队伍。同时,要以预防车辆事故、训练事故和刑事案件为重点,采取明查与暗访相结合、督查与指导相结合、通报与警示相结合的方式,加强对部队管理、消防监督、规章制度和工作落实情况的督察力度,深入开展“三无”竞赛活动,严格对“八小时”以外人员、车辆的管理,严格落实“五条禁令”“六个严禁”和部队条令条例,防止各类事故、案件的发生,确保部队内部安全稳定。
四是强化从优待警,确保“军心和谐”。大队坚持把从优待警作为创建和谐警营的主要内容,努力提高基层干部岗位补贴标准。同时,大队以落实管理责任,激发干部工作热情为突破口,年初与全体官兵签定了年度目标责任书,还为基层中队主官设立了每年 1000 元、排长每年 500 元、战士每年 300 元的部队管理目标奖。通过开展各种“暖心”工程,真正使广大官兵“身在警营,心在警营”,确保“军心和谐”。
五是加强育警氛围,确保“文化和谐”。把文化育警作为创建和谐警营的一个重要内容,广泛开展建设学****型警营、争当知识型官兵活动,通过读书演讲、专题讲座、分类培训、主题实践等多种教育形式,使官兵掌握必备的知识和技能。扎实开展“一队一景”建设,不断完善警营文化基础设施,保证基层俱乐部全部达到建设标准。开展和谐警营文化警