安全生产管理奖惩办法.doc

集团公司安全生产奖励处罚办法
为增强安全考核的激励约束效能,加大运输安全源头管理与过程考核力度,确保集团公司运输安全稳定,根据《中华人民共和国安全生产法》、《铁路运输安全保护条例》、《铁路交通事故应急救援和调查处理条例》等法律法规,制定本办法。
一、组织领导
集团公司成立领导小组,负责安全生产奖罚考核的组织领导。
组长:集团公司总经理
副组长:集团公司领导班子其他成员
考核领导小组下设办公室,办公室主任由分管安全副总经理兼任,副主任由集团公司安全监察室主任,人事组织、劳动和卫生处处长兼任。组员为运输、机务、工务、电务、车辆、信技、企管、财务处负责人。负责日常安全生产奖罚考核工作。
二、奖励规定
(一)防止事故奖励
、重大、较大铁路交通事故的有功人员,分别给予50000元、30000元、20000元一次性奖励。同时给于记功一次。
,给予10000~20000元一次性奖励;防止一般B类铁路交通事故的有功人员,给予5000~10000元一次性奖励。并通报表扬。
,给予1000~2000元一次性奖励;防止一般D类铁路交通事故(不含D21项)的有功人员,给予500~1000元一次性奖励。
,由集团公司安全生产委员会研究决定奖励金额,不受上述奖励规定限制。
(二)事故举报奖励
为严格铁路交通事故的定责考核,凡向集团公司举报铁路交通事故的人员,经核实后,给予举报人一次性奖励。
,经核实后,按照一般B、C、D类、一般A类、较大以上铁路交通事故3个等级,分别给予第一举报人3000~5000元一次性奖励,分别给予第二举报人500~1000元一次性奖励,之后再举报者不予奖励。
,经核实后,可根据举报人提供的银行帐号或邮递等方式,按照一般B、C、D类、一般A类、较大以上铁路交通事故3个等级,分别给予第一举报人1000~3000元一次性奖励,分别给予第二举报人200~500元一次性奖励,之后再举报者不予奖励。
(三)安全管理评估奖励
为提升各段安全管理水平,集团公司以年度为周期对主要生产段进行一次安全管理评估验收,评为达标单位的前3名,按照在岗职工总数给予100元/人一次性奖励。并对集团公司有关人员给予一次性奖励。
(四)安全联控专项奖励
为充分发挥联控保安全的突出作用,集团公司安全联控办每半年对各段、锡多、通信公司的安全联控工作进行一次检查验收。评为优秀的单位甲组段(机务、车务、锡多公司)给予一次性奖励10000元,评为优秀的单位乙组段(工务、电务、车辆、水电)给予一次性奖励8000元。评为先进的股室、车间、班组给予一次性奖励5000~3000元;评为先进个人给予一次性奖励300元/人。并对集团公司有关人员给予一次性奖励。
(五)特种设备专项奖励
在每年组织的锅炉特种设备检查评比中,评为先进的单位给予一次性奖励3000元。先进锅炉房按锅炉房定员给予一次性奖励100元/人,先进管理者和先进司炉工给予一次性奖励300元/人。
(六)其他安全专项奖励
集团公司组织的其他安全专项检查验收工作,被评为达标单位的前3名,给予一次性奖励10000~30000元。
三