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网销部销售助理月度考核表.xls

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约1页举报非法文档有奖

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文档列表 文档介绍

网销部销售助理4月考核表
被评估人姓名: 评估人: 时间:
评价尺度及分数:本考核表满分为100分,各项分布指标分
优秀(5分) 良好(4分) 一般(3分) 较差(2分) 极差(1分)
序号评价项目主管评分经理评分领导评分平均得分备注
1 个人仪表仪容 0
2 上班迟到早退
3 B2B的完成情况
4 精通职务内容,具备处理事务的能力
5 严格遵守工作制度,有效利用工作时间
6 日报表每日完成和上交情况
7 日常事务跟进及进展事情的追踪
8 对主管和领导布置的工作持积极态度
9 私人位子6S管理合格情况
10 以团队精神工作,协助上级,配合同事
11 正确理解工作内容,制定适当的工作计划
12 以主人公精神与同事同心协力努力工作
13 工作成果达到预期目的或计划要求
14 控制组织销售合同的质量及应收款项
15 有卓越的沟通与说服能力,且不树敌
16 根据营销规划制定目标或计划,并付诸实行
17 即使是自己分外的事,也能企划或提出提案
18 有信念,并能坚持
19 月度业绩达标完成情况
20 对客户的跟进及进展情况的总结
最后得分: 0
通过以上各项的评分,该销售助理本月的综合得分是: 分。

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