社保局人力资源和社会保障工作总结.doc

社保局人力资源和社会保障工作总结
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根据区委、区政府要求,我局对2014年上半年工作情况及下半年工作安排进行了认真梳理,现将相关情况报告如下:
一、重点工作
(一)就业创业工作持续稳定。一是深化就业援助。1-6月,全区城镇新增就业5450人,其中失业人员再就业4820人,困难人员实现就业875人,下岗人员再就业150人,农村富余劳动力向非农产业转移就业157人,%,动态消除“零就业”家庭。二是强化职业技能培训。制定出台了《XX区职业培训管理办法》,全面推广职业技能培训监管体系,认定16家定点培训机构,实现城乡劳动力技能培训4500人,完成劳动技能鉴定00人,创业培训227人,青年劳动者技能培训600人。三是推动创业带动就业。大力实施“创业引领计划”,组织创业顾问团队,深入社区、高校,为创业人员免费提供全程创业指导,牵头组织56名大学生开展vpe就业实践活动,促进33名高校毕业生实现创业,。四是积极开展“进网格收民意”、“走园区送服务”、“走社区送岗位”“三走三送”活动,深入李家沱、成都理工大学等社区、大学开展5次就业巡回服务活动,提供岗位达1300多个,吸纳就业230余人。
(二)社会保险体系不断完善。一是加大社会保险征缴扩面力度,,,,,,城乡居民参加社会养老保险覆盖率95%,,%,。二是强化企业离退休人员社会化管理工作。,,。三是强化社会保险稽核。委托会计师事务所对全区155家规模以上企业开展社保稽核,增收社保基金619万元,加大社会保险费征缴清欠力度,。四是加大全区医疗保障力度。,稽核定点医疗机构49家,责令25家违规机构进行限期整改,受理举报案件10件,审核扣除不合理、。
(三)人事管理规范有序。一是开展干部任职培训工作。完成180名科级及以下干部专题培训,完成2014年全区公招65名参公管理人员的笔试工作,草拟科级领导干部跨单位轮岗交流初稿。二是完善事业单位人员管理。完成教育系统公招64名教师的档案审核及卫生系统公招专业技术人员的体检工作,开展机关事业单位财政供养人员调查摸底工作。三是加强机关事业单位工资管理。开展机关事业单位各类人员工资审核和调整工作,完成77名退休人员的审核备案工作。
(四)劳动关系和谐稳定。一是加强劳动监察执法。积极维护劳动者合法权益,推进规范劳务派遣用工、清理拖欠工资等专项行动,开展企业薪酬调查,主动监察用人单位387家,,受理投诉举报306件,追发拖欠工资475万元,涉及劳动者3210人。二是加大劳动关系协调力度。抓好立案、庭审、评议三个环节,提高办案质量和办案效率,共受理案件186件,结案243件(含2013年底未结案件),按期办结率96%。三是加强政策宣传和信访维稳工作。集中开展政策宣传11次,发放各类宣传资料3万余份,,接听率达80%以上,接待来信来访690余人次,认定工伤106件。
二、特色亮点工作
(一)在全市率先开发使用职业培训全程监管系统。在全区定点培训机构中,率先推广使用集指纹打卡考勤、身份信息录入锁定、教学过程视频监控等为一体的“培训监管系统”,对培训过程实现了全程动态监控,有效提高了培训成效。该项工作被成都日报等媒体报道,受到市人社局充分肯定。
(二)全国首创定项创业培训。围绕个性化的定制创业项目,形成了“学员选拔——需求分析——项目选择——课程设计——实施培训——实践操作——后续支持——效果跟踪”的创业培训体系,将创业理论培训、职业技能培训、创业实践指导、创业政策扶持融合为一体,在全国率先建立起以个性化创业项目为引导的“定项创业培训”,切实帮扶创业者成功创业。目前首批已启动5个定项创业培训项目。该项工作被四川日报、四川电视台、成都日报等多家媒体报道。
(三)建立社保流动服务站。在“北改”区域和农转非人员安置集中区,组织社保服务流动小分队,深入社区办理社保