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内部讲师培训效果评分表.doc

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约2页举报非法文档有奖

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文档列表 文档介绍

《企业内部讲师培训效果评分表》
课程名称:
讲师:

培训日期:

1、讲师的个人素养
非常好
5分
比较好
4分
一般
3分
较不好
2分
不好
1分
1)礼仪着装/精神面貌

2)表达能力(语速/吐字清晰度等)

3)能有耐心、循循善诱

4)专业知识扎实

5)生动、幽默,有良好的授课技巧

个人素养综合得分

2、教材准备工作
非常好
5分
比较好
4分
一般
3分
较不好
2分
不好
1分
1)是否准时开课/结课

2)授课教材准备充分、合适

3)课程结构安排的合理程度

4)课程时间安排的合理程度

5)授课过程中的互动安排合理

教材准备工作综合得分

3、讲授过程
非常好
5分
比较好
4分
一般
3分
较不好
2分
不好
1分
1)课件内容正确性;层次是否清晰;培训主题联系是否紧密

2)课程内容与培训需求有无针对性,能否结合实际工作

3)课程内容是否做到条理清晰,重点突出,描述准确

4)在讲授过程中能引进更多的知识和信息

5)有案例分析,能有效鼓励员工参与和互动

6)对于学员提出问题积极回应,回答准确

讲授过程综合得分

您的建议:
关于授课讲师:
关于课程内容:
您对参加本课程最大收获是什么
您以后还需要哪些方面的培训:
补充意见:
说明:
1、您的建议对我们非常宝贵,请花费几分钟认真填写以上内容并计算出每部分的综合得分;
2、请在课程结束当天,填写完整的表格,交由人力资源部归档。

年月日

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