招聘面试流程
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招聘流程
初选合格名单
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人员面试
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试或面试
面试记录表
根据部门岗位具体
要求组织专业技
能笔试
是否合格
是否合格
面试记录表
根据部门岗位要求
组织直接领导的
上级主管进行
综合面试
是否合格
面试合格名单
资历学历
调查核实
是否属实
背景调查表
是
是
是
否
否
否
否
是
面试通知
更新应聘人员
信息库
A
未被录用的结果反馈应聘者
综合分析面试和
笔试情况
收集面试记录表
和笔试试卷
根据部门岗位要求
组织直接领导
进行专业
技能面试
面试记录表
确定背景
调查名单
A
不予录用的结果反馈应聘者
面试合格名单
A
人力资源部经理与
合格人员商讨
确定新聘员工
工资水平
C-11-02-004
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