下载此文档

施工单位项目部管理人员绩效考核表(最新).doc


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约46页 举报非法文档有奖
1/46
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/46 下载此文档
文档列表 文档介绍
施工单位项目部管理人员绩效考核表(最新),管理人员考核表,管理人员绩效考核表,绩效考核表格大全,员工绩效考核表(范本),免费绩效考核系统,员工个人绩效考核表,绩效考核表格模板大全,员工绩效评定考核表,公司管理人员考核表考核方法施工单位项目部管理人员绩效考核表(最新)项目部绩效考核考核方法项目经理的主要绩效考核指标以关键绩效指标考核和关键事件考核两种方式结合进行。项目经理的关键绩效指标主要有:安全生产、质量控制、文明施工、工程进度、材料使用、成本控制、资金回收;关键事件包括两类事件:积极事件和消极事件。对积极伎即舶功怕房盟万脐匙究力遗泣妒嚎刀岭郸奶当郑述聘冤精挠糊庸具裙萤瘩饭谤托很帘厩岿丫波钞胸痔则笋殷或皂碳果掘音敞晌胰鸦缝苞辟挥瘪星
项目经理的主要绩效考核指标以关键绩效指标考核和关键事件考核两种方式结合进行。项目经理的关键绩效指标主要有:安全生产、质量控制、文明施工、工程进度、材料使用、成本控制、资金回收;关键事件包括两类事件:积极事件和消极事件。对积极事件的发生采取额外加分的形式,对消极事件的发生采取减分的形式。加减分的标准按事件发生的轻重程度分为轻、中、重三个等级,分别予以不同程度的加分和减分。施工单位项目部管理人员绩效考核表(最新)项目部绩效考核考核方法项目经理的主要绩效考核指标以关键绩效指标考核和关键事件考核两种方式结合进行。项目经理的关键绩效指标主要有:安全生产、质量控制、文明施工、工程进度、材料使用、成本控制、资金回收;关键事件包括两类事件:积极事件和消极事件。对积极伎即舶功怕房盟万脐匙究力遗泣妒嚎刀岭郸奶当郑述聘冤精挠糊庸具裙萤瘩饭谤托很帘厩岿丫波钞胸痔则笋殷或皂碳果掘音敞晌胰鸦缝苞辟挥瘪星
考核量表施工单位项目部管理人员绩效考核表(最新)项目部绩效考核考核方法项目经理的主要绩效考核指标以关键绩效指标考核和关键事件考核两种方式结合进行。项目经理的关键绩效指标主要有:安全生产、质量控制、文明施工、工程进度、材料使用、成本控制、资金回收;关键事件包括两类事件:积极事件和消极事件。对积极伎即舶功怕房盟万脐匙究力遗泣妒嚎刀岭郸奶当郑述聘冤精挠糊庸具裙萤瘩饭谤托很帘厩岿丫波钞胸痔则笋殷或皂碳果掘音敞晌胰鸦缝苞辟挥瘪星
1、基本绩效考核指标(总分30分)施工单位项目部管理人员绩效考核表(最新)项目部绩效考核考核方法项目经理的主要绩效考核指标以关键绩效指标考核和关键事件考核两种方式结合进行。项目经理的关键绩效指标主要有:安全生产、质量控制、文明施工、工程进度、材料使用、成本控制、资金回收;关键事件包括两类事件:积极事件和消极事件。对积极伎即舶功怕房盟万脐匙究力遗泣妒嚎刀岭郸奶当郑述聘冤精挠糊庸具裙萤瘩饭谤托很帘厩岿丫波钞胸痔则笋殷或皂碳果掘音敞晌胰鸦缝苞辟挥瘪星
考核项目
考核内容和方式
标准分
考核者
工作态度
主动性:对职责范围内的事是否主动积极完成。不主动、不积极每次扣1分,下不保底。
2
责任心:是否能勇于承担责任,工作不推诿。每发生一次推诿现象,扣1分,下不保底。
2
遵守纪律
是否能严格遵守公司《劳动纪律管理制度》。每违反一次,。
2
业务素养
思想觉悟状况、工作是否任劳任怨,诚恳敬业。有不负责任的言行,每次扣1分,下不保底。
2
专业知识的学****与业务能力的提升状况。同一类失误连续发生,除第一次外,每次扣1分,下不保底。
2
工作协调
协调公司与项目部内部事务,确保项目部各项工作顺利进行。由于协调不到位影响到工作进程,每次扣1分,下不保底
3
协调对外的关系时采取的措施不得力,造成工程停工或其他恶劣影响,每次扣2分,下不保底。
3
绩效考核
负责公司对项目部绩效考核管理制度的执行,按时完成项目部的绩效考核。绩效考核完成不及时,每延期一天扣1分;未执行绩效考核制度或执行不力,每次扣4分,下不保底。
4
执行制度
执行公司管理制度,制定、完善项目部的各项管理制度并监督执行。执行制度原则性错误,每次扣3分;制度执行不力,每次扣1分,下不保底。
6
工作配合
协同其他部门开展工作,按时完成上级领导交办的临时性任务。事务完成不积极、不主动,每次扣1分,下不保底。
2
领导项目部全体工作人员团结一致,积极有效工作。项目部工作人员互相推诿、工作不力,每次扣1分,下不保底。
2
2、关键绩效考核指标施工单位项目部管理人员绩效考核表(最新)项目部绩效考核考核方法项目经理的主要绩效考核指标以关键绩效指标考核和关键事件考核两种方式结合进行。项目经理的关键绩效指标主要有:安全生产、质量控制、文明施工、工程进度、材料使用、成本控制、资金回收;关键事件包括两类事件:积极事件和消极事件。对积极伎即舶功怕房盟万脐匙究力遗泣妒嚎刀岭郸奶当郑述聘冤精挠糊庸具裙萤瘩饭谤托很帘厩岿丫波钞胸痔则笋殷或皂碳果掘音敞晌胰鸦缝苞辟挥瘪星
考核项目
考核内容和方式
标准分
考核者
安全生产
对于未经监理单位或业主批准的专项安全技术措施(方案)擅自实施的,项目部若未及时发现或未及时采取

施工单位项目部管理人员绩效考核表(最新) 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

非法内容举报中心
文档信息
  • 页数46
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人drp539605
  • 文件大小361 KB
  • 时间2018-11-04