中铁十三局博士后工作站管理办法.docx

中铁十三局集团有限公司博士后工作站管理办法
第一章 总 则
第一条 中铁十三局集团有限公司(以下简称“公司” )博士后科研工作站
(以下“工作站”)是经国家人事部批准设立的。
第二条 根据国家人事部《博士后管理工作规定》要求,为切实做好工作站
的运行与管理,按照引进、培养、使用高层次科技创新人才的精神,结合公司实
际,制定本办法。
第二章 管理机构与职责
第三条 博士后科研工作站设在中铁十三局集团有限公司技术中心。
成立公司博士后工作站管理领导小组, 领导小组由公司总经理任组长, 公司
总工程师任副组长,成员由公司总经理助理、副总工程师,公司科技开发部、工
程管理部、人力资源部、财务部等有关部门领导及有关专业技术带头人组成。
管理领导小组下设专家指导委员会和日常管理办公室。
专家指导委员会由公司总工程师任主任, 成员由副总工程师、 科技开发部部
长、专业技术带头人、企业专家顾问、外聘专家及流动站专家组成,人数为 7-9
人,专家委员会下设业务办公室,办公室设在科技开发部。
日常管理办公室设在人力资源部。
第四条 管理领导小组是公司博士后工作站的领导和决策机构,其主要职责:
1. 审定博士后工作站管理制度、博士后研究人员招收计划、考核办法、奖励
决定及工资、福利待遇;
2. 决定合作单位,审定合作协议;
3. 审定博士后研究人员招收人选、研究课题、经费额度;
4. 决定专家委员会人选;
5. 其他需由管理领导小组审批、决定的事宜。
第五条 专家指导委员会为工作站的业务领导和管理机构,主要职责:
1. 协助日常管理办公室进行博士后研究人员招收工作;
2. 组织、提出工作站中长期和年度科研项目并制定科研项目经费预算;
3. 实行对博士后研究人员研究项目的全过程管理,负责博士后研究人员的中
期与期满出站的业务考核,主持博士后研究人员出站科研水平答辩,评定其研究
水平,并组织项目成果的转化;
4. 协助管理办公室完成博士后科研基金申报;
。
第六条 日常管理办公室负责工作站的具体事务及日常行政管理工作, 主要职
责:
1. 执行管理领导小组的决议和督促有关单位实施管理领导小组的决议, 提出
实施意见和办法;
2. 草拟工作站管理办法,制定博士后研究人员招收计划;代表公司与博士后
研究人员签订项目研究工作协议书;办理博士后研究人员进、出站的相关手续及
负责在站博士后研究人员的日常管理;协助其申报专业技术资格评审;
3. 负责在站博士后研究人员的日常经费、 工资福利等各项费用管理, 组织博
士后研究人员申请各种科研基金;
4. 代表公司与合作流动站单位的联系和协调, 签署联合培养博士后研究人员
协议;
5. 其他需由日常管理办公室办理的事宜。
第三章 博士后研究人员招收
第七条 博士后研究人员的招收, 采取合作流动站单位推荐与博士生自荐相结
合的方式,择优录用。主要采取与国内设立流动站的高等院校和科研院所联合招
收、培养博士后研究人员,按照优势互补、互利互惠、保证质量、共同受益的原
则签订协议书。根据双方学科专业和工作特点,建立长期或依托某个重点工程项
目或科研项目的合作关系。
根据企业性质,工作站只接收土木工程类领域的博士后研究