中铁十三局博士后工作站管理办法.doc

第一章 总 则

第一条 中铁十三局集团有限公司（以下简称“公司”）博士后科研工作站（以下“工作站”）是经国家人事部批准设立的。
第二条 根据国家人事部《博士后管理工作规定》要求，为切实做好工作站的运行与管理，按照引进、培养、使用高层次科技创新人才的精神，结合公司实际，制定本办法。

第二章 管理机构与职责

第三条 博士后科研工作站设在中铁十三局集团有限公司技术中心。
成立公司博士后工作站管理领导小组，领导小组由公司总经理任组长，公司总工程师任副组长，成员由公司总经理助理、副总工程师，公司科技开发部、工程管理部、人力资源部、财务部等有关部门领导及有关专业技术带头人组成。
管理领导小组下设专家指导委员会和日常管理办公室。
专家指导委员会由公司总工程师任主任，成员由副总工程师、科技开发部部长、专业技术带头人、企业专家顾问、外聘专家及流动站专家组成，人数为7－9人，专家委员会下设业务办公室，办公室设在科技开发部。
日常管理办公室设在人力资源部。
第四条 管理领导小组是公司博士后工作站的领导和决策机构，其主要职责：
1 审定博士后工作站管理制度、博士后研究人员招收计划、考核办法、奖励决定及工资、福利待遇；
2 决定合作单位，审定合作协议；
3 审定博士后研究人员招收人选、研究课题、经费额度；
4 决定专家委员会人选；
5其他需由管理领导小组审批、决定的事宜。
第五条 专家指导委员会为工作站的业务领导和管理机构，主要职责：
1协助日常管理办公室进行博士后研究人员招收工作；
2组织、提出工作站中长期和年度科研项目并制定科研项目经费预算；
3 实行对博士后研究人员研究项目的全过程管理，负责博士后研究人员的中期与期满出站的业务考核，主持博士后研究人员出站科研水平答辩，评定其研究水平，并组织项目成果的转化；
4 协助管理办公室完成博士后科研基金申报；
5．其他需由专家指导委员会办理的事宜。
第六条 日常管理办公室负责工作站的具体事务及日常行政管理工作，主要职责：
1 执行管理领导小组的决议和督促有关单位实施管理领导小组的决议，提出实施意见和办法；
2 草拟工作站管理办法，制定博士后研究人员招收计划；代表公司与博士后研究人员签订项目研究工作协议书；办理博士后研究人员进、出站的相关手续及负责在站博士后研究人员的日常管理；协助其申报专业技术资格评审；
3 负责在站博士后研究人员的日常经费、工资福利等各项费用管理，组织博士后研究人员申请各种科研基金；
4代表公司与合作流动站单位的联系和协调，签署联合培养博士后研究人员协议；
5其他需由日常管理办公室办理的事宜。

第三章 博士后研究人员招收

第七条 博士后研究人员的招收，采取合作流动站单位推荐与博士生自荐相结合的方式，择优录用。主要采取与国内设立流动站的高等院校和科研院所联合招收、培养博士后研究人员，按照优势互补、互利互惠、保证质量、共同受益的原则签订协议书。根据双方学科专业和工作特点，建立长期或依托某个重点工程项目或科研项目的合作关系。
根据企业性质，工作站只接收土木工程类领域的博士后研究人员，其中土木工程类领域主要为桥梁工程、地下工程与隧道专业领域方向。
第八条 博士后研究人员进站需