建材行业-国际业务部部长岗位说明书.doc

国际业务部部长岗位说明书
岗位名称
国际业务部部长
岗位编号
QK-05-01
所在部门
国际业务部
岗位定员
1
直接上级
营销副总经理
工资等级
直接下级
国际业务业务员
薪酬类型
所辖人员
1
岗位分析日期
2002年7月
本职:
负责出口销售计划的拟定和上报工作;负责国际客户的开发、培育、接待、关系维护工作;负责国际业务合同的洽谈以及出口订单的执行监督工作;负责货物出口的安排;负责国际业务部的管理工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:拟定上报国际业务销售计划,为营销中心整体营销计划和公司整体战略的制定提供决策支持
工作
任务
根据上级的安排,拟定国际业务市场的远景规划
负责预测和上报出口市场的动向,为公司的整体战略的制定提供决策支持
在年末拟定并上报下一年度的国际业务销售计划
参与营销中心年度营销计划和国际业务部销售计划的评议工作
参与营销中心年度预算工作
职
责
二
职责表述:执行公司的出口业务销售计划
工作
任务
负责组织收集整理国际业务客户信息,将重要情况以书面形式报告营销副总
负责国际业务客户的开发、培育、关系维护、接待等工作
负责向国际业务客户宣传公司的产品、品牌
负责出口项目的接洽工作,如有需要负责安排公司高层领导和客户的接洽工作
负责在出口业务正式谈判之前写出具体出口业务初步洽谈报告,并上报营销副总审批
负责出口合同的谈判事宜
负责上报出口销售带来的生产任务
负责监督出口订单的执行情况,并向上级反映
负责将已安装的工程客户信息整理送客户服务中心
职
责
三
职责表述:全面负责国际货物出口的各项事务
工作
任务
负责建立顺畅的出口物流渠道
负责选择货运代理公司、船代公司
负责和客户联络交货事宜
负责出口货物日程安排
遇到特殊情况时,负责和客户联系接洽解决办法,并报营销副总审批
职
责
四
职责表述:负责本部门的日常管理工作
工作
任务
负责制定本部门的规章制度并监督执行
负责部门业务人员的选拔、配备、评价和上报工作
负责将本部门的培训需求上报有关部门,按照上级要求组织本部门的培训工作
负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行
负责部门内工作任务分工,合理安排人员
负责控制部门预算,降低营销费用成本
负责和其他部门的协调工作
职责五
职责表述:完成直接上级交办的其他任务
权力:
国际业务市场拓展规划的建议权
对出口销售计划制定的参议权
出口业务的谈判权
出口订单执行情况的监督、反映权
部门业务预算费用的支配权
产品出口、运输、报关等代办单位的选择权
部门规章制度的制定权、解释权和执行情况的检查权
对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权
对所属下级的