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胜任素质模型与招聘——销售副总监.doc

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文档列表 文档介绍

职位:销售副总监
一、胜任素质
知识:
掌握行业、公司知识、产品知识;熟悉办公自动化知识;熟悉战略管理、合同法、组织变革、心理学、市场营销知识
技能能力:
具备较强的沟通协调、逻辑思维、语言表达能力,具备较强的团队领导能力和领导能力、激励能力,适应能力强,应变能力强,市场开拓与策划能力出众。
职业素养:
工作主动性、积极性高,思维缜密,团队意识强,较高的执行力,成就欲强,事业心强,责任感强。
二、任职资格
教育背景:
◆管理、市场营销等专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务管理等方面的培训。
经验:
◆6年以上销售、市场营销管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施;
◆有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状;
◆具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;
◆良好的口头及书面表达能力。
态度:
◆工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;
◆具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;
◆优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;
◆具有高度的工作热情和责任感。

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