员工激励培训心得.doc

员工激励培训心得


对很多中国企业来说,在日益激烈的市场竞争中要能立足或长远发展,有效的员工激励是一个必须高度重视的课题。以下是小编为你整理的员工激励培训心得,希望能帮到你。
员工激励培训心得篇1
娄萌老师讲的员工激励这节课讲得很好,下面来分享一下我的学****心得:
首先要知道一个员工要干好一件事要具备两点:1 会不会干能力 2 想不想干态度。一个员工想干好工作要找到三个感觉:归属感,成就感,荣誉感。
中国的管理是人际关系大于工作关系,西方的管理是工作关系大于人际关系。要想教好员工,要想用好情感,必须懂两个原理:1 学说话原理,2 学走路原理。员工是用来感动的,不是用来搞定的。把沟通的注意力放到结果上,而不是放在情绪上。
激励就是通过调整外因来调动内因,从而使被激励者的行为向提供激励者预期方向发展的过程。激励不是为了激励而激励,是为了目标而激励。
常用的激励方法有:物质激励,培训激励,精神激励,目标激励,参与激励,情感激励,信任激励,晋升激励,荣誉激励,榜样激励,挫折激励,权力激励。
如何理解领导和领导力的概念:1 领导是能够影响他人的人,2 领导力就是获得追随者的能力。要有远见的卓识,宽广的胸怀,博学睿智,真挚的情感,高尚的人格,还要有工作政绩。让员工心甘情愿追随你。
员工激励培训心得篇2
员工激励包括多方面的内容,不只是物质上的,也包括精神上的和服务上的,不过物质上的激励比较现实,看得见摸得着,来得实在,一般情况下有了物质上的激励,就是对员工精神上的嘉奖和鼓励,也能带动员工的主观能动性。
公司要有合理的员工激励机制,当然了,员工激励不能盲目,前提是合理,这样才能提高员工的工作热情和积极性,又不至于给公司造成金钱上的损失。
换句话来说,员工激励制度是双赢的,一方面为员工提供了强有力的生活保障和后盾支持,使员工不再有外在的顾虑,另一方面,合理的员工激励会激励员工更努力更有效率的完成工作,同时也会为公司创造出数倍于公司用于员工激励资金的价值。
总之付出和回报呈正相关,没有付出,就不会有回报,同样每一个员工的付出也需要公司合理的激励才会形成良性循环。
员工激励培训心得篇3
有机会参加集团组织的两天一夜的爱与智慧培训,通过几个看似简单的游戏,却让我的生命经历了新的历程。整个培训过程给我感动很多、感触很多、感悟也很多。
一、没有完美的个人,只有完美的团队。个人再强大,能力都有限,只有融入到团队里面来力量才是无穷的。要形成优秀的团队,团队内首先必须团结,因为大家是一家人,最让人感动的总是那
一心一意为同一目标而努力奋斗的日子,哪怕卑微也值得骄傲,因为无数卑微的目标积累起来就是伟大的成就;其次相互之间要学会学****学会包容、谅解。团队成员间要多为对方改变,不能包容,就兼容,不能理解就谅解,这样才会将伙伴们的潜能激发,才会发现每个人原来可以做得更好。事实上,每个人一点点的进步带来的都是整个团队的飞跃,反之,如果大家都漫不经心,换来的则可能是整个团队的消亡。
二、生命需要***,态度决定一切。每个人都应该拥有积极主动的心态,做人、做事都要全力以赴。生活中,每个人要面对的人、事都太多太多,也许你的***不在,也许你的态度有些消极,但对人要寻求双赢的长远目光,要多站在对方角度考虑,少对别人出红牌。另外一定要明白自己的责任,勇于肩负责任,主动积极投入并全力以赴,这次我是这样去做了,我也得到了我要的结果,培训结束的时候,我才知道原来生命是如此的轻松,什么才是真心英雄。
三、生命需要爱,心要永存爱,要学会珍惜与感恩。光阴如白驹过隙,也许你已错过了很多,虚度了太多青春年华,但一定要懂得珍惜剩下的日子,珍惜现在和未来,珍惜身边的人和事,珍惜企业给我们的工作机会和展示平台。用爱心去对待身边的人,其实我们的生命里并不缺乏爱,只是没有被唤醒。当你真心付出、传递爱的时候,你会发现自己是那样的快乐。要学会感恩,感恩身边所有的人,感恩企业、社会。感恩我的父母给了我生命,感恩我的老师给了我知识,感恩我的朋友给了成长的经历,感恩我的领导给了我工作的支持与信任,感恩我的同事给了我帮助,感恩我的竞争对手让我认识了自我,也让我知道了如何去面对人生的坎坷,感恩企业给了我工作的机会与展示平台,感恩那些陌生的行人和所有与我擦肩而过的人,是他们让我觉得我不孤单,让我必须走得更快
我知道我的感悟也许不是最深,但我深深知道自己的生命已被唤醒,我会这样走下去,我相信我的生命会有新的、更高的开始,我会走得更加从容、更加快乐!
下一页更多精彩员工激励培训心得


篇二:
党课学****党章》心得体会
近来,我利用业余时间再一次学****了《党章》,对我们国家共产党党员标准的内容有了更深入的理解,在此,我谈谈对