基于利益相关者理论的企业技术创新激励机制研究【精品】.pdf

湖南师范大学
硕士学位论文
基于利益相关者理论的企业技术创新激励机制研究
姓名:陈润君
申请学位级别:硕士
专业:产业经济学
指导教师:彭忆
20090501
摘要激励机制是现代企业发展的动力。激励企业进行技术创新,企业便能提升生产与经营能力,获得新的核心竞争能力。但是,要激励企业进行技术创新,从利益相关者理论来看,就需要全面激励各个利益相关者,让他们积极地参与技术创新。只有这样,企业才能在激烈的竞争中重新抢占新市场,形成新的利润增长点。本文以独特的视角从企业内部利益相关者和企业外部利益相关者两方面设计了技术创新激励机制,其中包括对股东、经理人、员工、消费者、供应商、债权人、董事长这些利益相关者的技术创新激励机制设计。首先,论文在基于利益相关者理论的技术创新激励机制的研究框架上,回顾了国内外关于公司治理理论与技术创新关系的研究,并提出对利益相关者的界定和利益相关者治理理论。然后,着重分析了利益相关者治理理论与企业技术创新激励的关系,并进一步分析了利益相关者治理理论对企业技术创新激励机制产生的影响以及影响的方式。最后,文章提出了企业技术创新激励机制的设计原则,在此基础上设计了新的技术创新激励机制。文中还将新设计方案运用于案例分析,提出了全面激励等建议,也初步提出了构建市场化薪酬体制的设想。关键词:利益相关者理论;技术创新;激励机制
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学位论文作者签名:伊尔仍‘毯钐少矿辍露嗳⒈C芸冢凇杲饷芎笫视帽臼谌ㄊ椤湖南师范大学学位论文原创性声明湖南师范大学学位论文版权使用授权书本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属湖南师范大学。同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权湖南师范大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于朐谝陨舷嘤Ψ娇蚰诖颉皛/”本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,⒉槐C芑亍
第一章引言第一节选题背景与研究意义一、选题背景从国内经济形势来看,年中国首次成功举办了奥运会,中国的政治、经济、文化被更多异国人们所认识和接受,中国经济与世界经济也进一步接轨,国民经济有望获得重大突破。然而,奥运会之前的拇ㄣ氪ù蟮卣鸷徒吁喽吹娜鼓谭凼录笆澜缃鹑诤啸给中国经济以接二连三的打击,不但动摇了本国消费者信心,还动摇了外国投资者来境内投资的信心,使国内许多企业纷纷破产,国民经济一度低迷。从国际方面来看,瑞士洛桑国际管理学院布年版《国际竞争力年度报告》,中国内地的竞争力排名从去年的第降至第。饕=ň赫橛个因素,今年中国内地在这龇矫娴呐琶直鹞#壕帽硐治值、政府效率从第降为第、企业效率从第下降为第和基础设施从第下滑到第。今年中国内地竞争力之所以排名出现下降,瑞士洛桑国际管理学院世界竞争力中心主任格瑞理把原因归结软环境和成本两方面Ⅲ。足以见得,.我国目前经济发展中重视技术创新,优化治理理论方面的改革势在必行。中国政府和众多企业进行了深刻反思:如何才能降低成本跹銮科笠档牡挚狗缦盏哪芰唯有激励企业进行技术创新。只有通过技术创新,企业才能重新抢占新市场,形成新的利润增长点;只有通过技术创新,才能帮助企业提升生产与经营能力,获得新的核心竞争能力;只有通过技术创新,才有国富民强。二、研究意义微观上看,技术创新能提高企业盈利能力,促进企业成长,增强企业竞争力,宏观上看,技术创新能提升国家在国际上的竞争地位,增加整个社会的福利。然而,技术创新主体是以企业形式出现的团队。《公司治理原则》认为:“公司的竞争力和最终成功是集体力量基于利益相关者治理结构的企业技术创新激励机制研究
企业技术创新的因素,许多学者从最高管理层的态度、经理人、资金第二节国内外研究现状治理理论和治理模式分别对技术创新的影响研究的结果,体现了各类资源所作的贡献,包括投资者、员工、债权人和供应商等⋯”所以,必须强调培养团队主体间的协作精神。关于影响支持程度、研究开发、市场研究、研究开发能力与营销能力的匹配、组织与文化因素、产品创新与工艺创新的协调等视角进行了大量的研究,但从利益相关者治理理论的角度来分析对企业技术创新的影响的研究较少。本文就利益相关者公司治理理论如何对企业技术创新产生影响,以及如何通过建立完善的激励机制促进企业技术创新、提高企业的创