街道办事处社事科2011年度工作总结及2012年度工作筹划.doc

街道办事处社事科2011年度工作总结及2012年度工作筹划
一年来,在办事处党工委的坚强领导和各科室的有力配合下,在区民政局的有办指导下,坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕街道中心工作,认真践行“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨,积极开展低保、残疾人管理、社会救助、双拥、社区建设及老龄工作,进一步解放思想,创新思路,建章立制,规范管理,各项工作顺利开展。
低保工作
(一)低保审核先进试点工作成绩突出。
1、成立组织,明确责任。街道办事处的特点是“一大三多”即:地域面积大,人口多,年龄大的多,家庭困难的多,因而工作任务重。首先成立低保换证领导小组,由主任任组长,副主任任副组长,成员由社事科长及各社区主任组成;其次成立集中调查审定小组,由街道副主任任组长,社事科长任副组长,低保工作人员、各社区主任及1名工作人员为组员。所有人员明确责任,协调解决问题,组成人员按照各自分工抓好工作落实。
2、注重宣传、强化培训。5月15日至25日将低保换证工作要求及时传达到各社区居委会。期间召开三次会议,一是周一例会进行传达,二是专门召开社区主任会议,三是抽出时间进行专门业务培训。会上办事处书记对换证工作提出具体的要求,社事科长郑建霞对各社区明确工作任务,组织专门人员学习《操作规程》和《低保换证方案》。
5月28日在社区召开全辖区现场会,会上发放宣传材料1500份,办事处换证领导小组成员解答问题130余条,通过各种形式将换证工作的意义和要求传达到全办事处低保家庭和困难群众。
3、先行细致摸底,确保换证时效。各社区采取多种方式对辖区内低保对象的家庭实际情况进行细致摸底,共摸底450余户。办事处社区主任,考虑到正课时间人员不在家,入户调查困难,难以达到摸底的效果,她能够加班加点,充分利用业余时间,提高换证时效,保证序时进度,保证办事处整体换证工作推进有序,按时完成。
4、先行停发低保金,符合条件的补发。换证小组明确提出,对换证社区先行停发低保资金,换证结束对符合条件的原低保对象补发从停发之月起的低保资金,确保一次通过,不搞二次重审。
(二)完善低保档案,确保信息规范、完整
1、完善档案。街道办事处按照《操作规程》的要求整理业务档案和低保对象档案,低保对象个人材料由社区保管,以备上级检查验收。换证结束后,办事处对社区低保档案进行检查,从检查情况看,档案全部入盒,整理规范有序。
2、建立低保信息库。办事处各社区通过此次低保换证,建立专门低保档案柜,实行一户一档,按abc三类分别归档,做到完整、规范,不得空项、错项。由于此次审核我办事处开展早、方法灵活,被评为低保审核先进试点先进单位。
(三)狠抓低保培训统计
多次召开会议对社区主任及负责低保的工作人员进行培训,对所有低保审批报表进行统一更换,对所有低保家庭进行细致的入户调查。详细核实收入及家庭成员情况,办事处及居委会工作人员加班加点,按照程序,对符合低保标准的家庭进行入户调查、开听证会、二级公示,对不符合标准的家庭进行耐心细致的解释并取消其低保资格,现有低保户344户681人。按照区民政局要求,统计50岁以下有劳动能力人员信息,并先后分2批对12人进行了培训。
二、残联工作
一是继续认真做好第二代残疾证的换发工作,认真做好信息采集等各项表格的填报工作。办事处残联、各社区残协及专职委员积极发挥作用,