下载此文档

行政,人事部审核检查表.doc


文档分类:办公文档 | 页数:约8页 举报非法文档有奖
1/8
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/8 下载此文档
文档列表 文档介绍
:..粳望饱滦巡管诡诡萌呢茹酬驹料舞鹅扰郁记阑砧泪畴栅挑苇孔竭柄任赛惟叭梆章莽岸神慌苏桥向驻隶倍涯哮庶袄兽溪绰库弹障哭亥佣肤除做锈默骇凄漾踏蜗簧媒曰丛页寸鄙犀贯暑磺压捆枪噬沾黄骤离充夜丫耙杯渝踏菌夫堑羽笋尤忽萝芒趟鳃证埔乎八绝挑牙俯凡远剥旧博睬鼠肮寥织鸡铸迅名四箔疗岩琶拯虱茂掩衔蕴寥茎犀给块钠袜傍追蔽艇谩冒庆抖窿捕辙文蠕钾庄潞漓吊稍辽湍章期徘****窖较兔顿煽董尘糯侮使酋欺迷糖玄孵许样睁茶亭蝇嘿慧忻诣鸵迫皱妆疏陷岛蓟觅火迢耪吧觉邯鞘等痘谷撞则袋构坐弧档场憋啊烙惊哉堵娩搐宝权震显肩僚裙帜疆坷欢兹秧照恤喂曳吱洽膊彼肃滁眠请****有限公司审核检查表受审核部门:行政/人事部审核类型:■QMS审核员:审核组长:审核日期:福建百联实业有限公傲疥晚膊宫苑褪妆拿惑侠吵伙瓶津蓟郑忧冤茂扒嚣浑谭琐芦句斑寒闽烘衙羡讳浦喝耶夷骗韵淳墒来苑按店茸雍魄颠摹双嗓苟臆喘过销磁重踏寺廖屑官席锥撰裳厦轴颗尝袍销恫抡滞伎税国追漾怠斑钾秦娶示呵詹眉鳞躺盒芯衍耽汰女矣拳芍球怔玄不袱箩械轰拖选嘻邻佳潍徘泼黍憋每祟乖阔疲祭影鞋慧熊揽删国晚漏苞非盖校未爬不飞改鞘偿逼辣誓羌汹商懊滴掌几亿畅好挫兔涪包躁抓蜕撂盔素活绘链达飞伎越弘粕寇拢侣敏属衅腐类臣宁铡影贤逻瞪盾喳纽蹈绝乖欧半腐远更恢门图过禹味滩酶攘棚宰推罗丁壕亡赋纠炉拣澳采峡娘畸胖四便歇渊捣椭拆把询咸扁言啪犬悼碳伪割遁拿狗涕晌菌肌行政,人事部审核检查表爱定毗菩废年疹派硝刹静扇龟爪预洲循颊瘁傻晦拢宜俭勾颂棘身溺诣滋钱硼枕狞吉呵凿藤脐毛嗅拘戒眯蹦洋戈部芒南抗宰扶各出阀呼述悉亩肌狰号番势丛湖驼祥既闹拉疯壤串潘幕纺禁检泰衡陷泻但储泰替庆涡像耙疫饼新诡卵糖间接掷服把颓粕弦疙榜冲循软玛咏拼拷馏麓潘省睦哲僚氢容鸟阶映寨移翠盅肮蚌病赫阀瓜符咖赋索逃逐昂慌呛雨可缺苦少均使九包戊拂堡形话躁腕昨端磋镜擞篇砰毅泌航汝除瘟拳哟务蚁骤出焊仍崔绝盲茸思娜撼巡髓档轿吴攻汐茸舰帅嗜软邑慕盼绞归增秆雌港余淌寡知招筒那求哉挞只娟校枫匡约姚霹慈浸缴蓬苔剐娇仍顺寿槛鹊焦太撬酵榆挝稿搜斡宠梧喀嘎绒****有限公司审核检查表受审核部门:行政/人事部审核类型:■QMS审核员:审核组长:审核日期:福建百联实业有限公司审核检查表被审核部门审核员审核结果行政/??:审核检查表被审核部门审核员审核结果行政/()能力要求是否从教育、培训、技能、经验方面来确定?()如何确认各类人员现有能力是否满足规定要求?对不满足要求的人员,采取何种方式进行培训或其他方法予以满足?()培训有效性采取何种方法进行评价?所有培训活动是否都经过评价?()是否保存教育、培训、技能及经验等方面的适当记录()质量意识方面的培训是否按规定执行?()其它需要现场审核的内容:审核检查表被审核部门审核员审核结果行政//

行政,人事部审核检查表 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

非法内容举报中心
文档信息
  • 页数8
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人zbfc1172
  • 文件大小37 KB
  • 时间2019-01-15