中国移动校园招聘职业性格测试—准备篇.doc

***校园招聘职业性格测试—准备篇【导读】迈尔斯-布里格斯类型指标主要测定:4种维度类型、4种性情类型、8个极类型、16个人格类型,据此对人的性格做出推定,进而利用测评结果判定被测者的外在于内在及其应用。声明:此测验由路标职业指导中心...迈尔斯-布里格斯类型指标主要测定:4种维度类型、4种性情类型、8个极类型、16个人格类型,据此对人的性格做出推定,进而利用测评结果判定被测者的外在于内在及其应用。声明:此测验由路标职业指导中心,在MBTI最新权威版M版本的基础上加工形成,仅供用户在职业规划时使用;未经同意,不得转载。说明:MBTI量表历经多次修订,日趋完善。我国心理学工作者与美国东卡罗莱纳大学合作,1994年,经过几年的努力,完成了G版本的翻译和修订;1998年后,又修订出版了最新的M版本。量表的修订工作极为科学严谨。由多位心理学家、语言学家、心理测量专家,采用特尔菲(Delphi)专家评判法、统计学方法和实验检验方法制成。《心理科学》和《应用心理学》杂志作过介绍,见:《MBTI性格类型量表中文版的修订》、《心理类型量表(MBTI)的修订初步》。本测试分为四部分,共93题;需时约18分钟。MBTI测试前须知1、参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题,只有如此,才能得到有效的结果。2、《性格分析报告》展示的是你的性格倾向,而不是你的知识、技能、经验。3、MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用,性格类型没有好坏,只有不同。每一种性格特征都有其价值和优点,也有缺点和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格优劣势,有利于更好地发挥自己的特长,而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势,更好地和他人相处,更好地作重要的决策。4、本站提供的MBTI-M量表题目数量为132题,时间大约为30分钟。所有题目没有对错之分,请根据自己的实际情况选择。只要你是认真、真实地填写了测试问卷,那么通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型。希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息。