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文档分类:生活休闲

陈日旭著《象棋布局入门》2003年9月版.pdf


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陈日旭著《象棋布局入门》2003年9月版.pdf
文档介绍:
薪酬问题
几乎所有的员工都对企业的薪酬体系不满意,管理
者也为些伤透了脑筋,但是无论怎么努力,似乎都未
能将问题根本解决。那么,到底哪一把钥匙能打开解
决这些问题的大门呢?
薪酬问题
薪酬体系:基于职位 还是基于能力?
面对日益突出的薪酬问题,以及激烈的市场竞争和员工自我职业发展的需要,企业应该根据什么向员工付酬,以满足这些要求呢?基于职位还是基于能力,这的确是应当深思的问题。
基于职位的薪酬体系
工资结构
等级结构
高层职位
中间层级职位
基层职位
提薪路径
薪酬水平
管理类职位
其他职位
提薪路径
漫长的解决问题路径
企业战略实现的基础—员工能力
基于能力的人力资源管理体系 内容来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
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文档信息
  • 页数380
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  • 上传人追风少年
  • 文件大小0 KB
  • 时间2011-07-13