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工厂标语设计****有限公司文件密级:内部公开**字第015号关于办公室企业文化标语和图案有奖征稿的方案一、目的: 让公司所有人参与企业文化的设计与建设过程,办公室内的宣传标语和图案由大家自己共同参与设计和投稿,让大家自己参与到办公室内的文化宣传过程中来。二、企业文化标语和图案要求: 1、文字的标语和口号是指有关公司企业文化积极向上的口号与文字,可以是名言格言,也可是励志的短语或小故事,便于丰富大家自己的办公场所工作氛围,提高大家工作***。最好是与我们行业和我们公司的企业特点有关联意义的。也可以自己设计。 2、宣传的图案是指有关企业文化宣传的一些图案,可以是一些美景美图,也可是有关工作与事业积极向上的图案等。最好是与我们行业和我们公司的企业特点有关联意义的。也可以自己设计。三、有奖征稿的方式: 先由每个人提交两条文字标语或口号,提交两幅可作宣传的图案。要求是主题是积极向上的和健康内容的,自己认为比较欣赏或喜欢的内容就可以。可以到网络上查找,也可以是看到其他公司比较好的值得我们参考的内容也行。由行政部门把大家提交的所有作品统一编号,统一在网络上发送给大家进行评选。第一轮评选每个人先选出自己认为最好的前面36个标语和36个图案。统计所有人的评选情况后根据得票多少取最前的36个标语和36个图案进入第二轮评选。第二轮再从第一轮选出的36个标语和36个图案中,每个人再选出自己认为最好的前20个标语和前20个图案,统计所有人的评选情况后根据得票多少取最前的20个标语和20个图案进入奖励评选。第三轮评选是从最前的20个标语和20个图案中各选出一等奖1个,二等奖2个,三等奖3个,给予现金奖励。优先奖励原创和贴近企业实际的内容。奖励方式:对于入选的所有作品,由大家不记名投票方式各选出一等奖 1个,奖金500元;二等奖2个,奖金200元;三等奖3个,奖金100元。要求所有人员必须参与这项活动,为做到奖罚分明,不提交的人员自己主动捐款**元作为公司统一活动时的福利基金。所有评选出来的入围前20名的标语和图案,都将是办公室内企业文化宣传布置的可选内容,由广告宣传公司根据具体位置进行设计制作成宣传板装饰布置,成为公司企业文化建设的一部分内容。图一、图二、图三所示: 鼓励员工的企业标语论能力:能力用脚证明,而非用嘴证明!一百个想法,不如一次踏踏实实的行动!这将是我们永远检验一切的标准。论态度:永远吧自己当新人,是所有积极态度的基础!忘记了"归零",只会让你****惯于现状,沉迷于过去,惧怕和厌恶一切改变! 论定位:如果你在固定的时间只能做一件事情,那就是只抓重点!成功不在于你做了多少,而在于你论借口:世界上最容易的事情中,寻找借口最不费力!当你为你的失败找到了一个很成功的借口时,你就已经为你的成功制造了一次很失败的行动! 论困难:任何限制、障碍、资源不足等一切困难,都是从自己的内心开始的!成功者创造机会!失败者等待机会! 论失败:成功的销售是从被拒绝开始的!未遭拒绝和失败的成功,永远不会长久!被自己打败才是真正的失败,这要比被别人打败容易的多! 阿里巴巴的企业文化: 1、阿里巴巴的梦想:通过发展新的生意方式创造一个截然不同的世界 2、阿里巴巴的使命:让天下没有难做的生意 3、客户第一——客户是衣食父母尊重他人,随时随地维护阿里巴巴形象微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动地在工作中为客户解决问题与客户交流过程中,即使不是自己的责任,也不推诿站在客户的立场思考问题,在坚持原则的基础上,最终达到客户和公司都满意具有超前服务意识,防患于未然 4、团队合作——共享共担,平凡人做非凡事积极融入团队,乐于接受同事的帮助,配合团队完成工作决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论;决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助; 善于利用团队的力量解决问题和困难善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作, 充分体现“对事不对人”的原则有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围 5、拥抱变化——迎接变化,勇于创新适应公司的日常变化,不抱怨面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合对变化产生的困难和挫折,能自我调整,并正面影响和带动同事在工作中有前瞻意识,建立新方法、新思路创造变化,并带来绩效突破性地提高 6、诚信——诚实正直,言行坦荡诚实正直,表里如一通过正确的渠道和流程,准确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议,直言有讳不传播未经证实的消息,不背后不负责任地议论事和人,并能正面引导,对于任何意见和反馈“有则改之,无则加勉”勇于承认错误,敢于承担责任,并及时改正对损害公司利益的不诚信行为正确有效地制止 7、***——乐观向上,永不放弃喜欢自己的工作,认同阿里巴巴企业文化热爱阿里巴巴,顾全大局,不计较个人得