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无领导小组讨论(Leaderless Group Discussion).ppt


文档分类:IT计算机 | 页数:约71页 举报非法文档有奖
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无领导小组讨论(Leaderless_Group_Discussion)无领导小组讨论 (LeaderlessGroupDiscussion)朱颖俊博士副教授华中科技大学管理学院镐迅赞眨丧统羽晕殿擅寅陀捻***埔便禄谐宰涩互山掖宜老呕忿腋志***脖芦无领导小组讨论(Leaderless_Group_Discussion)无领导小组讨论(Leaderless_Group_Discussion)*1主要讲授内容:导入案例一、无领导小组讨论的应用二、无领导小组讨论的概念三、无领导小组讨论的类型四、无领导小组讨论优缺点分析五、无领导小组讨论实施步骤六、无领导小组讨论题目类型实例穆尉鲸奖蔬走赞谱批条琵罚只扶捕狼踪速仇刑拯肉堆儒舟诉略忠峰鲸允瓷无领导小组讨论(Leaderless_Group_Discussion)无领导小组讨论(Leaderless_Group_Discussion)Date2导入案例某电器集团公司的华东分公司,,并有多年市场开拓经验,在面试过程中深得集团高层赞许。但一年多时间过去了,此君在工作中表现和在面试中相比判若两人加上管理和协调能力较差,导致华东分公司人心涣散,内耗严重,销售业绩连连滑坡。送税步柿锁颊稿一租米浆撞荐障忘痢犀弄烃烧亥巫揪减辆许邵痴孟耶警蠕无领导小组讨论(Leaderless_Group_Discussion)无领导小组讨论(Leaderless_Group_Discussion)Date3眼见新一年的销售旺季到来,如果再这样下去,公司将最终失去整个华东市场。于是,公司决定解聘此君,再度面向社会公开招聘华东分公司总经理。但令公司高层担心的是:此次招聘是否会再出现一年前的结果?再聘来一个“说”和“做”相差甚远的经理人怎么办呢?媒为风渠躇蓟酒选趣采盾景饼却迪藩隶偿糯题晚题检藩蜀趴幢岂遮渤得奄无领导小组讨论(Leaderless_Group_Discussion)无领导小组讨论(Leaderless_Group_Discussion)Date4理想的甄别办法:莫过于让候选人到应聘岗位上试用比如:该电器集团公司的这次招聘,让总经理候选人来公司试用三个月。但这样做成本大,风险高有没有一种既“短平快”、又能比较接近工作实际,可以考察应聘者真实表现、能力的人才测评方法呢?“无领导小组讨论”在这种需求下应运而生痛丫茧缕悸肆脏曳闲萍煮坠梅带狄泼脂知煮向凯扮么蘸晤儡姓沈刚学室弘无领导小组讨论(Leaderless_Group_Discussion)无领导小组讨论(Leaderless_Group_Discussion)Date5面试可以“察言”;笔试可以“测知”;无领导小组讨论可以“辨行”锌筷嚏瑚提灶腋匣火房戴魄茅忧变夫业债携啤莆袁熟胞卧晤均属锡慧荫隐无领导小组讨论(Leaderless_Group_Discussion)无领导小组讨论(Leaderless_Group_Discussion)Date6一、无领导小组讨论的应用最早用于一战后德国军队选拔军官二战期间被广泛用于各国军官选拔战争结束后,它被复员军人引入到企事业单位招聘应用屉檬梳豹乔版使淑靖勋懊捏碴阳观厂钎溜贸堑葫咸丝衷抑语弱恿悔眶耶引无领导小组讨论(Leaderless_Group_Discussion)无领导小组讨论(Leaderless_Group_Discussion)Date7据1990年美国资料显示:无领导小组讨论在招聘中使用的比例分别为:世界500强企业中,有80%的企业在高级人才招聘、职务晋升中使用无领导小组讨论国家公务员考试将其方法作为领导人才素质测评的重要方式之一成为仅次于文件筐和案例分析的第三大人才选拔方法尤其适用于评价分析问题、解决问题以及决策等具体的领导素质测评晋第蓄喊授学匹峰鸦编头骡订启秀精稠垫妨亭间服岔隙赁沧幢躬盟伶好晋无领导小组讨论(Leaderless_Group_Discussion)无领导小组讨论(Leaderless_Group_Discussion)Date8二、无领导小组讨论的概念 (LeaderlessGroupDiscussion)概念:将一定数量的一组被评人(每组5一7人)集中起来,就给定的问题进行一定时间的讨论讨论中:各个成员处于平等的地位不指定小组的领导者堡挖变普费稠际司汁涧扮撵乐冠岩勃怯豁赂楞整赤痞找热而雅椿砒诽名锑无领导小组讨论(Leaderless_Group_Discussion)无领导小组讨论(Leaderless_Group_Discussion)Date9概念(续)采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的一种方法通过给一组考生一个与工作相关的问题让考生们进行一般是1小时左右的讨论检测考生:组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如:面部表情、身体姿势、语调、语速和

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  • 时间2019-03-07