XXXXXXX商混公司竞聘岗位设置表.doc

XXXXXXX商混公司竞聘岗位设置表部门岗位名称职数岗位职责应聘条件备注综合办公室主任1负责组织公司制度的制订、执行和考核汇总;人力资源管理;会议组织;房屋、办公设施等资产管理;办公室车辆管理、接待;档案管理;安全保卫等后勤服务综合管理与协调。大专及以上学历,2年以上相关工作经验,具备一定的写作能力,协调能力强,保密意识强。因竞聘工作需要已提前聘任文员1负责薪酬、福利、劳动关系等人事工作;负责房屋、办公设施等资产的管理;负责接待;负责档案管理;负责文件打印、复印;负责办公用品的计划、保管与发放;负责后勤管理。大专及以上学历,年龄35岁以下的女性,1年以上相关工作经验,计算机操作熟练,责任心强,保密意识强。小车司机2按照国家交通安全法规、条例,安全行车、文明行车,确保完成任务;负责车辆维护保养;协助车辆的保险、上牌等工作。高中以上学历,年龄45岁以下,身体健康,C类及以上驾照,3年以上驾驶经验,安全意识和保密意识强。门卫2负责对出入厂区大门人员、车辆的检查登记及厂区安全巡逻,维护厂区治安,制止各种违法乱纪行为和侵害企业利益的行为;负责厂区防火设施的检查维护,及时消除火灾隐患;负责大门的卫生清洁和报刊、信(邮)件的收发。初中及以上学历,年龄35岁以上、55岁以下,身体健康,有相关工作经验者优先。保洁员1负责办公楼、宿舍楼、浴室等处的公共区域、公共设施的卫生清扫;负责会议室、乒乓球室、电视机房、领导办公室等室内物品整理、清洗及卫生清扫等工作。年龄30岁至45岁之间,身体健康,责任心强,保密意识强。财务部经理1负责公司财务预算与分析;对重大开支项目的审计和资金运转情况的监察;协助组织资金的筹措与回笼;负责公司各类财务统计报表的审核;负责财务成本管理;财务会计核算;负责财会人员的管理教育与考评。大专及以上学历,有会计师及以上职称,2年以上相关工作经验,业务能力强,计算机操作熟练,有会计证。集团总部财务派驻,不参与竟聘。出纳1根据公司规定和资金安排,负责办理银行收付、现金收支、工资发放业务,保管现金、银行存款和相关票证及印鉴。大专及以上学历,有助理会计师及以上职称,1年以上相关工作经验,工作认真仔细,计算机操作熟练,有会计证。经营部经理1公司经营计划、管理制度的制订与实施;客户信息档案管理;组织经营合同的评审;产销协调;业务接待以及重大业务攻关;负责对业务员的工作进行督促与考评。大专及以上学历,2年以上相关工作经验,有较强的交际能力,了解混凝土市场,业务能力强。营销统计员1负责砼运送单的发放并统计汇总票据,编制生产日报表;编制、报送各种应收、应付款等业务报表、报告、业务统计分析;协助业务员制作销售合同;接听业务、售后电话;协助接待来访客户。大专以上学历,助理会计师及以上职称,1年以上相关工作经验,工作认真仔细,计算机操作熟练,有统计证或会计证。业务员5了解市场信息;洽谈业务、草签合同;协调与生产部、技术部、施工单位的产销信息;办理货单核对和结算手续,负责货款回收;参加售后回访,及时反馈客户意见和要求。大专及以上学历,45岁以下,2年以上相关工作经验,有良好的沟通交际能力。质量技术部试验室经理1部门管理与考核制度的制订与实施;负责组织公司技术文件修订、产品技术支持、现场服务与技术性改进;技术资料管理;质量体系建立及运行管理;负责部门人员的技术培训。大专及以上学历,