下载此文档

劳动人事争议处理流程图.doc

文档分类：法律/法学 | 页数：约1页举报非法文档有奖

1/1

下载提示

1.该资料是网友上传的，本站提供全文预览，预览什么样，下载就什么样。
2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
3.下载的文档，不会出现我们的网址水印。

同意并开始全文预览

(约 1-6 秒)

1/1 下载此文档

文档列表 文档介绍

劳动人事争议处理流程图向上一级人民法院提起上诉(二审)原告撤诉、调解达成协议及双方服从一审判决的不服从一审判决的15日内向当地人民法院提起诉讼(一审)争议处理结束未达成和解协议或达成协议未履行的与对方协商或请第三人参与协商争议发生之后选择1选择2达成和解协议且履行协议的向调解组织申请调解调解达成协议且履行协议的未达成调解协议或达成协议对方不履行协议的选择3一年内向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁双方和解申请人撤诉的仲裁调解达成协议的双方服从仲裁裁决的对裁决不服(除一裁终局)的,或逾期未裁决一方要求终止审理的不符合受理条件不予受理的,或提交仲裁申请超过五日未作出决定的

劳动人事争议处理流程图来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

劳动人事争议处理流程图.doc

劳动人事争议处理流程图

劳动人事争议处理流程图

劳动人事争议处理流程图

劳动人事争议仲裁处理流程图

劳动人事争议案件处理流程图

劳动人事争议处理流程图

劳动人事争议处理流程图

劳动人事争议处理流程图

劳动人事争议处理流程图

劳动人事争议处理流程图