行政助理绩效考核.doc

莂Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse螁蚈行政助理201年月绩效考核表螇姓名莅袀所属部门聿行政部芅本月实际工作天数膄天羀K蒀P羇I羃项目肀入库出库管理蚇物资收、发及时(8分)莅物资收、发手续完备(8分)蚂账目清楚、账物相符(8分)***评分标准得分评分标准得分评分标准得分无延迟8分100%8分无误差8分延迟1-2次6分99%-98%6分误差1-2次6分延迟3-4次3分97%-96%3分误差3-4次3分延迟5次以上0分95%以下0分误差5次以上0分在库物资管理定期盘点、整理库存(8分)库存统计准确(8分)库存完整无缺(8分)评分标准得分评分标准得分评分标准得分无延迟8分无误差8分无缺失8分延迟1-2次6分误差1-2次6分缺失率≤1%6分延迟3-4次3分误差3-4次3分1%<缺失率≤%3分延迟5次以上0分误差5次以上0分缺失率>%0分及时、准确做出库存不足预警(8分)及时、得当地处理积压、报废物资(8分)评分标准得分评分标准得分无拖延、无误差8分无拖延、满意8分无拖延、误差1次6分无拖延、基本满意6分拖延1次、误差1次3分拖延1次、基本满意3分拖延2次以上、误差2次以上0分拖延2次以上、不满意0分打印复印登记完整准确(5分)账目清晰准确(5分)评分标准得分评分标准得分无误差5分无误差5分误差1-2次3分误差1-2次3分误差3次以上0分误差3次以上0分钥匙管理发放、回收登记准确无误(5分)妥善保管备用钥匙(4分)评分标准得分评分标准得分无误差5分无遗失4分误差1-2次3分有遗失0分误差3次以上0分各类报表及时上报(4分)准确无误(4分)评分标准得分评分标准得分无延迟4分无误差4分延迟1次-2次2分误差1次-2次2分延迟3次以上0分误差3次以上0分工作态度服从性(3分)主动性(3分)配合性(3分)评分标准得分评分标准得分评分标准得分良好3分良好3分良好3分一般2分一般2分一般2分较差0分较差0分较差0分本月绩效总分考评人签名被考核人签名说明:(1).以上考核项目,由行政部经理负责考评。(2).绩效考核满分为100分,绩效分数1分=绩效工资1%。当月绩效总分为0分时,当月无绩效工资。审核审批人力资源中心财务部总裁年月日年月日年月日仅供个人用于学****研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;ürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,'étudeetlarechercheuniquementàdesfinspersonn