培训学校教师薪酬完整版.docx

Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse蚇莈羃培训学校教师薪酬完整版‍莄蒁羁1、待遇包括:基本工资、岗位津贴、加班费、绩效奖金、全勤奖、补贴、保险、电话补贴。肈螆螅2、基本工资:专职教师基本工资1200元/月。肃蒁莃3、全勤奖:50元/月(当月满勤可发、迟到或请假均不发)。葿薈肃4、超员奖:每个教学班级基数假设为10人/班,若实际学生数超过10人,每超出一个学生,补贴该任课教师20元/人/月。膆薁莁5、加班费:20元/半天,40元/天,加班具体时长根据工作需要而定,少于5个小时为半天,超过5个小时按一天算。(由校长审核批准方能计算),如属于布置的任务没有完成者不算加班。袀羆蒇6、餐补:10元/天。周末上全天班的行政及上课跨中间两个时间段耽误午餐的专职教师及助教享有。平时值班的行政一天工作时间超过9小时的,也享受10元/天的误餐补助。袅蚁莆7、绩效奖金包括:学生巩固率+学生参加比赛获奖+教师优质课比赛+新生源拓展奖励+优质服务奖励+年度奖励芁蚈膃巩固率奖:,75%以上的班级有续班奖金,50%—74%不奖不罚,带班巩固率50%以下的老师,给予一个培训周期的观察期,连续两个培训周期巩固率低于50%的老师,学校有权将其辞退或转岗。。蒂袁膅学生巩固率奖励如下表:(G是巩固率的第一个字母)螈袇芃巩固率蒅羁衿奖金额腿莅蚇75%≦G﹤80%芄肁袄15元/生薀肇莂80%≦G﹤85%羃肀芀20元/生羁蒅荿85%≦G﹤90%肆膀蚃21元/生膈***莂90%≦G﹤95%螅芀蚁24元/生蕿罿螇95%≦G﹤100%薄莀蚆27元/生羀莇蒂G=100%莃蒀螈30元/生膃袁蕿学生参加比赛获奖:膈莂蒅凡教师辅导学生在国家级竞赛中获奖,奖励150-50元/人;芀莈薂凡教师辅导学生在省级竞赛中获奖,奖励120-40元/人;羇蒂腿凡教师辅导学生在市级竞赛中获奖,奖励100-30元/人;蚁肀羇其他单项奖:根据学校的具体情况另行设立单项奖。螅螆芄教学优质课奖:肁薈蚂凡在学校组织的教师教学竞赛中获得一等奖的,奖励200元(或等值物品);螈袆薀凡在学校组织的教师教学竞赛中获得二等奖的,奖励150元(或等值物品);蒂芀蚈凡在学校组织的教师教学竞赛中获得三等奖的,奖励100元(或等值物品)。薇羆芇新生源拓展奖励:袃蚈螂A:免费体验课:芆肅羀班级正式开课时,如果报名人数(或收入)达到相应标准,对授课教师奖励100元,超过标准人数后的人数,对授课教师给予奖励,并对跟踪该班教学与招生工作的教师予以嘉奖。羀莀膆B:新生招生肅肅肅新生招生为两个含义,一是在自己班级中招来新生插班,二是通过各种方式招来新生进新班或插班,凡新报名学生(学校安排插班不除外)按10元/人给予教师奖励。蒁袈袂优质服务奖:肈膅莁主要考核指标:电话教学、学期展示课、学生评价、周教学计划、问卷反馈袂薀袈评价系数袇芅袄项目芃肇羂电话教学蚆莅薈期末示范课荿蝿芆学生评价莄蒅薃周教学计划螀***(1)电话教学芃蒈蚅电话教学作为一项教学常规,每学期每生至少进行一次电话教学。莇袀***须认真填写电话