培训学校教师薪酬完整版.doc

螇培训学校教师薪酬完整版膆1、待遇包括:基本工资、岗位津贴、加班费、绩效奖金、全勤奖、补贴、保险、电话补贴。蚂2、基本工资:专职教师基本工资1200元/月。聿3、全勤奖:50元/月(当月满勤可发、迟到或请假均不发)。袈4、超员奖:每个教学班级基数假设为10人/班,若实际学生数超过10人,每超出一个学生,补贴该任课教师20元/人/月。芄5、加班费:20元/半天,40元/天,加班具体时长根据工作需要而定,少于5个小时为半天,超过5个小时按一天算。(由校长审核批准方能计算),如属于布置的任务没有完成者不算加班。肂6、餐补:10元/天。周末上全天班的行政及上课跨中间两个时间段耽误午餐的专职教师及助教享有。平时值班的行政一天工作时间超过9小时的,也享受10元/天的误餐补助。螀7、绩效奖金包括:学生巩固率+学生参加比赛获奖+教师优质课比赛+新生源拓展奖励+优质服务奖励+年度奖励羀巩固率奖:,75%以上的班级有续班奖金,50%—74%不奖不罚,带班巩固率50%以下的老师,给予一个培训周期的观察期,连续两个培训周期巩固率低于50%的老师,学校有权将其辞退或转岗。。薀学生巩固率奖励如下表:(G是巩固率的第一个字母)蚇巩固率螅奖金额膄75%≦G﹤80%芀15元/生蝿80%≦G﹤85%肇20元/生蚄85%≦G﹤90%羁21元/生袀90%≦G﹤95%芅24元/生肃95%≦G﹤100%螁27元/生蚇G=100%薈30元/生蒃学生参加比赛获奖:蒁凡教师辅导学生在国家级竞赛中获奖,奖励150-50元/人;虿凡教师辅导学生在省级竞赛中获奖,奖励120-40元/人;蚆凡教师辅导学生在市级竞赛中获奖,奖励100-30元/人;羂其他单项奖:根据学校的具体情况另行设立单项奖。节教学优质课奖:螀凡在学校组织的教师教学竞赛中获得一等奖的,奖励200元(或等值物品);袅凡在学校组织的教师教学竞赛中获得二等奖的,奖励150元(或等值物品);蚅凡在学校组织的教师教学竞赛中获得三等奖的,奖励100元(或等值物品)。羂新生源拓展奖励:薇A:免费体验课:***班级正式开课时,如果报名人数(或收入)达到相应标准,对授课教师奖励100元,超过标准人数后的人数,对授课教师给予奖励,并对跟踪该班教学与招生工作的教师予以嘉奖。肅B:新生招生螃新生招生为两个含义,一是在自己班级中招来新生插班,二是通过各种方式招来新生进新班或插班,凡新报名学生(学校安排插班不除外)按10元/人给予教师奖励。蕿优质服务奖:芅主要考核指标:电话教学、学期展示课、学生评价、周教学计划、(1)电话教学电话教学作为一项教学常规,每学期每生至少进行一次电话教学。须认真填写电话教学单,每月底和工资单一起上交检查。如未按时交电话教学单,取消当月电话补贴。电话教学时,每生每次时间不低于4分钟。电话教学单须如实填写,学校对教学情况进行抽查。如发现有弄虚作假的现象,取消当月电话补贴,当月电话教学成绩记零,学期德育考核成绩记零,并给予记过处分。教师每月发放电话教学费用20元/班。电话教学考核标准与分值教学人次教学时间4分,,