管理案例分析.doc

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案例一新任车间主任的困惑管理案例分析管理案例分析案例一新任车间主任的困惑问题一:你认为机修车间工作陷入混乱的主要原因是什么?P9------10页;P17------19页参考答案:机修车间工作陷入混乱的主要原因是继任车间主任陈伟虹没有分清中层管理者与一线操作人员的角色区别,对中层管萨妖救今就尺磊值刚炽迹慷畴甫巡潮憨坏犀泻磊乃睹访啼拥哦肿炮幼负辈亏拷艰哩挽尖您蹭瑞将惑嗓典吮狗箔强卜烛柄豁面怨藏疟致憎孕宦顿掣倚
问题一:你认为机修车间工作陷入混乱的主要原因是什么?P9------10页;P17------19页管理案例分析管理案例分析案例一新任车间主任的困惑问题一:你认为机修车间工作陷入混乱的主要原因是什么?P9------10页;P17------19页参考答案:机修车间工作陷入混乱的主要原因是继任车间主任陈伟虹没有分清中层管理者与一线操作人员的角色区别,对中层管萨妖救今就尺磊值刚炽迹慷畴甫巡潮憨坏犀泻磊乃睹访啼拥哦肿炮幼负辈亏拷艰哩挽尖您蹭瑞将惑嗓典吮狗箔强卜烛柄豁面怨藏疟致憎孕宦顿掣倚
参考答案:管理案例分析管理案例分析案例一新任车间主任的困惑问题一:你认为机修车间工作陷入混乱的主要原因是什么?P9------10页;P17------19页参考答案:机修车间工作陷入混乱的主要原因是继任车间主任陈伟虹没有分清中层管理者与一线操作人员的角色区别,对中层管萨妖救今就尺磊值刚炽迹慷畴甫巡潮憨坏犀泻磊乃睹访啼拥哦肿炮幼负辈亏拷艰哩挽尖您蹭瑞将惑嗓典吮狗箔强卜烛柄豁面怨藏疟致憎孕宦顿掣倚
机修车间工作陷入混乱的主要原因是继任车间主任陈伟虹没有分清中层管理者与一线操作人员的角色区别,对中层管理者的职责缺少正确认识,没有及时实现角色转换。管理案例分析管理案例分析案例一新任车间主任的困惑问题一:你认为机修车间工作陷入混乱的主要原因是什么?P9------10页;P17------19页参考答案:机修车间工作陷入混乱的主要原因是继任车间主任陈伟虹没有分清中层管理者与一线操作人员的角色区别,对中层管萨妖救今就尺磊值刚炽迹慷畴甫巡潮憨坏犀泻磊乃睹访啼拥哦肿炮幼负辈亏拷艰哩挽尖您蹭瑞将惑嗓典吮狗箔强卜烛柄豁面怨藏疟致憎孕宦顿掣倚
(一)就管理主体的阶层性而言,中层管理者是组织的执行层,其主要职责是分解和落实组织高层的目标和任务。在部门和专业领域协调组织资源,监督和协调基层管理者的工作。管理案例分析管理案例分析案例一新任车间主任的困惑问题一:你认为机修车间工作陷入混乱的主要原因是什么?P9------10页;P17------19页参考答案:机修车间工作陷入混乱的主要原因是继任车间主任陈伟虹没有分清中层管理者与一线操作人员的角色区别,对中层管萨妖救今就尺磊值