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06自我评估测试-激励及满意度测试.doc
文档介绍:
激励及满意度测试以下这些问题是用来测量你是否能够在工作中得到激励的。请给每一个问题打分数,1表示非常不同意,2表示不同意,3表示一般,4表示同意,5表示非常同意。尽可能根据你现在正在从事或者过去从事过的工作环境来回答问题。否则,就按照你理想中的工作环境来回答问题。123451.我知道上司对我工作的期望是什么。□□□□□2.我拥有开展工作所需的所有资源。□□□□□3.在每天的工作中,我有机会做我最擅长的事情。□□□□□4.在过去的7天中,我因为工作出色而受到表扬和认可。□□□□□5.我的上司和同事都非常人性化的对待我。□□□□□6.如果我进步了,就会获得鼓励。□□□□□7.我的建议受到重视。□□□□□8.我所在公司的愿景让我觉得自己的工作很有意义。□□□□□9.我的同事对于工作质量的要求很高。□□□□□10.我在工作中有最好的朋友。□□□□□11.在过去的6个月中,有人和我讨论我在工作中的进步。□□□□□12.在过去的一年中,我有机会学习进步。□□□□□说明:许多研究显示,对于这12个问题都回答“非常同意”的人比其他人多出50%的可能性在一个低跳槽率的地方工作;比其他人多出38%的可能性在一个生产力高的地方工作;比其他人多出56%的可能性在一个客户高度忠诚的地方工作。编号资料1人力资源12大必修模块(7000份)2HR总监8大强化提升工具(4000份)335家著名咨询公司资料全案(35G880套案例)4100家知名公司人力资源体系全案(含华为、中移动等)5股权激励(2GB)6薪酬福利(1100份)7著名咨询公司案例(17家2700余份)82300份绩效管理资料9人力资源规划(1000份)101200份名企内部人力资源资料111400份精选培训资料12素质模型及人才测评(580份)13节日活动策划方案(360份)14招聘与配置(500份)15员工关系(450份)16企业文化(4 内容来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.