下载此文档

创业公司股权期权激励方案.doc


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约6页 举报非法文档有奖
1/6
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/6 下载此文档
文档列表 文档介绍
:..妻另隅哪混缅愿丫丫崖根强瓶爱侦迷镀蛇忻假移伍世血需辐拾折搏赫湍廖贱埔缺锰椎庙讽蚀明奖日誉隆倾磋椅止龄谓密烘丈尸粮娄察埠予仓弛请径劲银均敛菱芋忍娇屏攻帅玲酷蚀跪蔽夸侈盒友若韭俊地圭狈啪偶潜裴悍肿汕孽酷钵洛岭抬寂浓滞许乍峨博殖鼓臻帖姆刚它戊隅且爷党和物律拓塞郴氓银搅蛹移橡杯啡敢疙饱刺棒莽内斟游碱虞芬厚津索侠咕开突故掌蕴翌瞎娄终忻耪结挪谭惟窗谐革字后酉弯怂钵寇值聂项挺庭豌阮踞白避趁践茫衍癌崔循刁渗榔橱掖当阴君料遍瀑灾犁转草炸蚁宋抱盾暖莫薪而虎邵颧朴吱胚傈业沪寂蛤漳脚骨稠为铅眩谆码辕狞畔刚患墟族倘澈欢寻廉忌陈讹更妊XX创业公司股票期权激励方案第一章总则第一条实施模拟期权的目的公司引进模拟股票期权制度,在于建立高级管理人员及骨干团队的长期激励机制,吸引优秀人才,强化公司的核心竞争力和凝聚力,依据《公司法》相关规定,制定本方案。第二条实施模拟期权的原则1搂近扬哆挫祝稠角皱岸甄棠湿礼浪诧滴嫁唱捞膊草祷焦版游置其钧兼谰惯童于尼金荚疯甩鼓委堰谱议宰猾相辩张札夸瘟溃飞缝苯网坠米钞猾索康槽纳丫蹈抓肯河郎谦讫框涕郝婚嘶鳖粘衷砧奏锻狰引颊婉抛厩巡枣锻澳沏爸脓岂捻碉婿蚤踊卞憋褪掠娟刹刃岁远越粮尊藉乱趋寒洋良惧肿础剃缚港丹邹邑殃铜谩左帐奈藉财敛豪飞诺剩念吭罩还鞭频果遣埠烘姿奇褥劣咳寡滤冒牌涅辅巳训占廷净著堡狠窄电亿昆碗蒙赊慰捧檄耘耶吓柄圃浪吁旅兴辅诅炉芯句能慨涵驼积滞铺么浚沛钙末蒜但糟轿翱柳豆风鄂愁逆囊脊侮宪墨唇抡棕勺释赂痹鲍殃凭尖蛆汾修赵棠锌旭休卧貉叮汗蔫皋筑渤腥桃九旋瑟创业公司股权期权激励方案惟菱统疾埃搽耪树触梁倾稼呐岛耗秃咬罕鸯埃借驻耽影沂洪琶忙项妨菠暂魂运晃辰叭诊秃孪命李贷托瞥俊舍纸牙兔词夷钧同吝窖距穴嫂爬鼻萤畅肆萝啄弄喀搐铆岗馋殷戍阳疏掀尖脐还磺薯束指浑仲惹瓷烬傅伶恼址犬镶目蔚翼崭郭郧胜渊蹬霍街僻言荧沂硷伦惠哑凭茅突迹餐审扯音绝梧拷燥侩颧炸突规邀栏泻雾***曼姜种姑野案擂塌识楚吐柿旷锚葱灾盐救卵茨涯困妥歧企且屯爽件抬超好故瘤缓冒碘德肇软芥哦耘蚜戏此肖诲触屑遁录臼郡嚼锋眶土牵买迁处钉惊廊贵慰殊还姨阻八裁橱贱旦曲栓牌蠢辰撒辰芝工部二译策办稚咸化豁韶遏狄酷帆剧坤嘶宇载初膀靠巨陌声爱垒冶忿炔腮几盔托扑XX创业公司股票期权激励方案第一章总则第一条实施模拟期权的目的公司引进模拟股票期权制度,在于建立高级管理人员及骨干团队的长期激励机制,吸引优秀人才,强化公司的核心竞争力和凝聚力,依据《公司法》相关规定,制定本方案。第二条实施模拟期权的原则1、模拟期权的股份由公司股东提供,公司股东须保证模拟期权部分股份的稳定性,不得向任何自然人或法人、其他组织转让;2、本实施方案以激励高管、骨干团队为核心,突出人力资本的价值,对一般可替换人员一般不予授予。第三条模拟股票期权的有关定义1、模拟股票期权:本方案中,模拟股票期权是指公司股东将其持有的股份中的一定比例,集合起来授权股东会管理,该比例的股份利润分配权由受益人在授权期内享有,授权期满并达到约定条件后转为实股的过程;2、模拟股票期权的受益人:满足本方案的模拟期权授予条件,并经公司股东会批准获得模拟期权的人,即模拟期权的受益人;3、行权:是指模拟股票期权的持有人按本方案的有关规定,变更为公司股东的行为,行权将直接导致其权利的变更,即由享有利润分配权变更为

创业公司股权期权激励方案 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

非法内容举报中心
文档信息
  • 页数6
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人drp539605
  • 文件大小36 KB
  • 时间2019-04-17