团队角色自测问卷.doc

团队角色自测问卷说明:对下列问题的回答,可能在不同程度上描述了您的行为。每题有八句话,请将10分分配给这八个句子。分配的原则是:最能体现您行为的句子分最高分,依此类推。最极端的情况也可能是10分全部分配给其中一句话。请根据您的实际情况把分数填入后面的表中。注意:填写时自己独立思考,不可与他人讨论;凭第一感觉填写,不需要反复斟酌。一、我认为我能为团队做出的贡献是:A、我能很快发现新的机遇。B、我能与各种类型的人合作共事。C、我一贯是爱出主意的。D、我善于发现对实现集体目标有价值的人。E、我能靠个人的实力把事情办成。F、如果最终能导致有益的结果,我愿意面对暂时的冷遇。G、我通常能意识到什么是现实的,什么是可能的。H、在选择行动方案时,我能不带倾向性,也不带偏见地从众多方案中选择一个合理的方案。二、在团队中,我常常有这样的感觉或表现:A、如果会议没有得到很好的组织、控制和主持,我会感到很不愉快。B、只要他的意见确实有见地,我不在乎他的表达方式。C、集体讨论新问题时,我属于说的多的。D、我的看法太客观,有时显得有些不近人情,使我与同事达成一片有困难。E、为了把事情办成,我有时使人感到强硬以至武断。F、可能由于我过分重视集体气氛,以至于显得过于随和。G、我常常陷入突发的想象之中,而忘了正在进行的事情。H、我的同事认为我过分注意细节,总是不必要的担心。三、当我与其他人共同进行一项工作时:A、我有在不施加任何压力就可以影响其他人的能力。B、我能敏感发现工作中的疏忽并及时给予纠正。C、为了确保会议不是在浪费时间或离题太远,我认为提出一些要求是必要的。D、我提出的见解常常有独到之处。E、我乐意支持与大家共同利益有关的积极建议。F、我热衷寻求最新的思想和新的发展。G、我相信我的判断能力有助于做出正确的决策。H、我能使人放心的是,对那些最基本的工作,我都能做的井井有条。四、我在工作团队中的特征是:A、我喜欢更多地了解我的同事。B、我经常向别人的见解进行挑战或坚持自己的意见。C、在辩论中,我通常能找到证据,推翻那些不甚有理的主张。D、我有推动工作运行的才能。E、我不在意自己太突出。F、对承担的任何工作,我都追求尽善尽美。G、我乐于与工作团队以外的人进行联系。H、尽管我对所有的观点都感兴趣,但这并不影响我在必要的时候下决心。五、工作中我得到满足,因为:A、我喜欢分析情况,权衡所有可能的选择。B、我对寻找解决问题的可行方案感兴趣。C、我在促进良好的工作关系。D、我能对决策有强烈的影响。E、我愿意同那些有新意的人交往。F、我能使人们在某些必要的行动上达成一致意见。G、我有一种我全身心地投入到工作中去的气质。H、我很高兴能够找到一块可以发挥我想象力的天地。六、如果突然给我一件困难的工作,而且时间有限,人员不熟:A、在有新方案之前,我可能会独自躲在房间