薪酬调查表.doc

意度调查1、按规定时间,您认为自己所在单位薪酬支付的准确性和及时性:非常准确和及时基本准确和及时不够准确和及时经常拖欠若不满意,您认为公司的薪酬结构中最不合理的部分是什么?基本工资绩效工资福利加班工资业务提成、您认为公司大部分员工的辞职:因为薪酬的不合理而直接导致和薪酬有一定的关系不确定和薪酬没有关系绝对与薪酬无关2、若有所上涨同去年相比,您今年的薪资上涨了多少?没有上涨少于8%8%-12%12%-15%15%以上薪酬调查问卷页数:1/1题目数:20十分感谢您能在百忙之中给予我们的帮助。本问卷的目的是为了了解薪酬要素对员工的影响,探究薪酬管理改进的方向和措施。问卷中的几个问题都是关于您对一些对您的薪酬方面的问题的看法,因而您的回答无对错之分。请认真阅读问卷的指导语,并根据您的实际情况填写。如果您认为某一问题没有完全符合的选项,请选择最适合的一个答案。本调查采用匿名的形式进行,您所提供的所有信息,包括您的一些个人信息都是保密的,仅供研究之用,除研究者之外其他人无法得到这些资料。、您的性别:()。*、您的性别:()。、您的工作年限:()。*~~、您的工作年限:()。、您的年龄:()。*~~~、您的年龄:()。、您的受教育程度:()。*、您的受教育程度:()。、您的岗位级别:()。*、您的岗位级别:()。、您对自己目前的薪酬:()。*如果选择D或E,请写明简要理由或感受A、非常满意B、较满意C、不确定D、不满意E、非常不满意请选择6、您对自己目前的薪酬:()。、您觉得您所在企业的薪酬水平在同行业处于什么水平()?*、您觉得您所在企业的薪酬水平在同行业处于什么水平()?、你认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是()。*"捞"多得,少"捞"少得请选择8、你认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是()。、你对公司公共福利政策及建设的看法是()。*,,,、你对公司公共福利政策及建设的看法是()。、在过去一年中,绩效工资的发放()。*,、在过去一年中,绩效工资的发放()。、你觉得公司员工的辞职()。*、你觉得公司员工的辞职()。、你认为公司员工的工资层级差别()。*,,比较合理C、(小),(小),非常不合理请选择12、你认为公司员工的工资层级差别()。、