福师15春《组织行为学》在线作业一
一、单选题:
( )理论。 (满分:2)
A. X理论 B. Y理论
C. Z理论 D. U理论
( )种个性性格特征。 (满分:2)
A. 5
B. 6
C. 7
D. 8
( )。 (满分:2)
A. 结构
B. 过程
C. 态度
D. 气质
:“人的本质并不是单个人所固有的抽象物,在其现实性上,它是一切( )的总和。” (满分:2)
A. 生物
B. 组织
C. 社会关系
D. 生产力
( )。 (满分:2)
A. 感知
B. 激励
C. 个性
D. 价值观
“层峰结构”组织理论是各类组织采取的( )组织结构的理论基础。 (满分:2)
A. 矩阵式
B. 横向式
C. 直线式
D. 交叉式
,其中( )起着主要的作用。 (满分:2)
A. 工作本身
B. 报酬
C. 环境
D. 组织目标
( )和过程而存在的。 (满分:2)
A. 背景
B. 组织
C. 结构
D. 系统
,建立在( )的基础上 (满分:2)
A. 组织要素与外部环境要素互动关系
B. 法律
C. 组织规模
D. 地域
( )。 (满分:2)
A. 奖金
B. 新办公室
C. 晋升
D. 改善人事关系
二、多选题:
,行为是人的( )因素经参照架构的指引,汇集成足够强度的供给而产生某种影响和结构的社会实践活动。 (满分:2)
A. 生理
B. 心理
C. 时间
D. 环境因素
( )。 (满分:2)
A. 环境因素
B. 组织因素
C. 员工因素
D. 管理政策和实践
( )相互作用的层次组成。 (满分:2)
A. 精神层
B. 物质层
C. 支持性价值观
D. 基本的潜意识假定
( )。 (满分:2)
A. 传递信息的渠道
B. 信息源
C. 受寻者
D. 传递的信息内容
( )。 (满分:2)
A. 目标管理是参与管理的一种形式
B. 强调“自我控制”
C. 经理权力下放
D. 效益优先
( )。 (满分:2)
A. 继承—成就
B. 等级—职能
C. 职位—个性
D. 显示—潜在
( )来克服变革的阻力。 (满分:2)
A. 沟通和参与
B. 支持和谈判
C. 操纵和收买
D. 强制
“不成熟——成熟”理论认为的人在成长过程中发生的变化的( )。 (满分:2)
A. 从婴儿的被动状态发展到***的主动状态
B. 从婴儿的依赖他人发展为***的相对独立
C. 从婴儿时期只顾及当前发展到***时期有长远的打算
D. 从婴儿时期的缺乏自觉发展为***的自觉自制
( )。 (满分:2)
A. 角色
B. 纪律
C. 规范
D. 地位
( )。 (满分:2)
A. 观念变革
B. 结构变革
C. 制度变革
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