劳务合同-国际劳务合同（七）.docx

劳务合同:国际劳务合同(七) 此雇用合同由_________和_________缔结。根据本合同,雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。 :合同双方同意雇员将受聘从事_________工作,并履行以下职责。 :本合同有效期为_________,从_______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。 :雇员每周工作从星期_________至星期_________,每天从_______点至_______点,一周共_________小时。 :雇主同意就雇员的服务提供以下报酬: ; ,每两周结算一次,支票支付。 ,数额及计算办法如下:_____________________ :每次发薪时,除从雇员报酬中扣出应缴之税收和社会保险费外,雇主不得克扣雇员所得,本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为:______________ :雇员主要工作地为_________。但根据雇主业务性质所需,在不违犯劳工政策和规定情况下,雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。 :在本合同到期或中止时,雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。 :雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用,包括_________地以外的转诊和转院费,如雇员因故死亡,雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。 :雇员在出现重病或死亡情况,雇主应立即通知其最近的血亲,雇员最近的血亲的姓名和地址如下:______ :雇主必须保证提供以下方便:_________ ,每月收费_________美元。 。 ,每月收费_________元。 。 ,免收车费。 :_________ :_________ :下列附加规定适用于本合同: 。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。 :本合同可根据下列规定终止: :由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人; :在工长或其代理人力图调解争议失败后,由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时,雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金,并为雇员购买他返回雇佣地的单程机票。 : a)雇员_________次无故旷工和_________次无故上班迟到; b)雇员行为疏忽鲁莽,或不完成任务; c)在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪; d)雇员放弃工作职责; e)不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符,无法履行雇佣规定的职责; f)在物质或其他方面受到特别虐待; g)无故拖延支付雇员的工资; h)违犯本合同任何一项规定; i)其他规定:______________ :-怨情和调解因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序