职业技能鉴定所（站）质量管理评估表.doc

职业技能鉴定所（站）质量管理评估表.doc附件1职业技能鉴定所(站)质量管理评估表(试行)表1-1评 估 内 容评估分值评估方法和标准评估结果大项中项小 (11分)(站)长岗位职责明确2查阅文件或任命书(或聘书),现场提问其岗位工作职责。职责明确且未发现问题得2分,发现问题不得分。 (或聘书),以及相关规定,现场提问其岗位工作职责。职责明确且未发现问题得2分,发现问题不得分。 (或聘书),以及相关规定,现场提问其岗位工作职责。职责明确且未发现问题得2分,发现问题不得分。 (或聘书),以及相关规定,现场提问其岗位工作职责。职责明确且未发现问题得2分,发现问题不得分。 (站)相关工作需要1查阅人员所持技术、技能类证书。发现问题不得分。 计算机和网络技术支持人员满足所(站)相关工作需要1 财务人员应满足所(站)相关工作需要1查阅人员所持能力证明(财务证书等)。发现问题不得分。  职业技能鉴定所(站)质量管理评估表(试行)表1-2评 估 内 容评估分值评估内容评估结果大项中项小 \办法的情况职业技能鉴定考场规则1查阅文件(是否符合国家、地方/行业规定),现场提问,发现问题不得分。 职业技能鉴定设备设施管理制度1 职业技能鉴定所(站)鉴定服务工作规程(办法)1 鉴定工作收费标准和管理办法1查阅文件并对照国家、地方、行业有关规定,发现问题不得分。 职业技能鉴定档案资料保管制度1查阅是否有此项制度规定,询问落实情况。有问题不得分。 职业技能鉴定试卷\试题保密规定1 职业技能鉴定质量控制有关规定1查阅文件。询问负责人员,发现问题不得分。 职业技能鉴定设备安全操作规程1查阅文件,现场提问。发现问题不得分。 职业技能鉴定工作安全保卫制度1 职业技能鉴定工作场所重大问题或突发严重事件的应急处理预案1查阅相关材料,询问负责人员。没有预案或发现问题不得分。 (是否符合国家、地方/行业规定)。抽查有关人员理解掌握的程度,发现问题不得分。 职业技能鉴定监考人员管理制度1 职业技能鉴定考务工作人员管理制度1 职业技能鉴定考生守则1查阅文件。证明是否采取有效措施向考生明示,发现问题不得分。 职业技能鉴定所(站)质量管理评估表(试行)表1-3评 估 内 容评估分值评估方法和标准评估结果大项中项小 项3档案资料管理(14分)(重点是保管制度落实情况),发现问题不得分。,发现(不完整等)问题不得分。,发现问题不得分。、资料和记录,发现问题不得分。,发现问题不得分。职业技能鉴定理论考场安排表格记录应备案保存1查看表单记录,发现问题不得分。职业技能鉴定实际操作考场安排表格记录应备案保存1查看表单记录,发现问题不得分。职业技能鉴定监考记录和考评记录应备案保存1查看监考人员、考评人员的原始记录,发现问题不得分。、质量督导员的原始记录,发现问题不得分。4设备设施(5分)、运行状况良好3现场查看。发现1个问题扣1分;2个问题扣2分;3个问题以上不得分。,与《设备管理制度》一致,台账规范清晰2查看台账。定期实施维护、台账规范清晰得2分;台账不清、不规范不得分。职业技能鉴定所(站)质量管理评估表(试行)表1-4评 估 内 容评估分值评估方法和标准评估结果大项中项小 、肃静、整洁,照明、通风等服务设施运行情况良好2现场查看。符合要求得2分;发现2个以内一般性问题的得1分;问题超过3个或问题严重的不得分。 ,要设立满足需要的候考室、抽考室等相关场地2现场查看。相关场地齐备得2分;有部分相关场地得1分;没有的不得分。 。有引导标识