职业技能鉴定所(站)质量管理评估工作的说明各地区、各行业在开展职业技能鉴定所(站)合格评估工作时,若所属职业技能鉴定所(站)存在以下情况之一的,可将其直接列为不合格:(一)不鉴定发证;(二)伪造证书信息;(三)超范围鉴定;(四)无标准鉴定;(五)因管理不善等原因造成试题泄露或其他重大责任事故等;(六)管理岗位的人员、技术岗位的人员缺失严重;(七)鉴定设施设备不能正常使用;(八)多次出现违规或工作失误,且整改不力。若所属职业技能鉴定所(站)无上述情况之一的,再行对照《职业技能鉴定所(站)质量管理评估表(试行)》开展合格评估工作。附件2:职业技能鉴定所(站)质量管理评估表(试行)表1-(11分)(站)长岗位职责明确2查阅文件或任命书(或聘书),现场提问其岗位工作职责。职责明确且未发现问题得2分,发现问题不得分。(或聘书),以及相关规定,现场提问其岗位工作职责。职责明确且未发现问题得2分,发现问题不得分。(或聘书),以及相关规定,现场提问其岗位工作职责。职责明确且未发现问题得2分,发现问题不得分。(或聘书),以及相关规定,现场提问其岗位工作职责。职责明确且未发现问题得2分,发现问题不得分。(站)相关工作需要1查阅人员所持技术、技能类证书。发现问题不得分。1计算机和网络技术支持人员满足所(站)相关工作需要11财务人员应满足所(站)相关工作需要1查阅人员所持能力证明(财务证书等)。(站)质量管理评估表(试行)表1-(14分)\办法的情况职业技能鉴定考场规则1查阅文件(是否符合国家、地方/行业规定),现场提问,发现问题不得分。1职业技能鉴定设备设施管理制度11职业技能鉴定所(站)鉴定服务工作规程(办法)、地方、行业有关规定,发现问题不得分。1职业技能鉴定档案资料保管制度1查阅是否有此项制度规定,询问落实情况,有问题不得分。1职业技能鉴定试卷\试题保密规定11职业技能鉴定质量控制有关规定1查阅文件。询问负责人员,发现问题不得分。,现场提问。发现问题不得分。1职业技能鉴定工作安全保卫制度11职业技能鉴定工作场所重大问题或突发严重事件的应急处理预案1查阅相关材料,询问负责人员,没有预案或发现问题不得分。(是否符合国家、地方/行业规定)。抽查有关人员理解掌握的程度,发现问题不得分。1职业技能鉴定监考人员管理制度11职业技能鉴定考务工作人员管理制度11职业技能鉴定考生守则1查阅文件,证明是否采取有效措施向考生明示,发现问题不得分。(站)质量管理评估表(试行)表1-(14分)(重点是保管制度落实情况),发现问题不得分。,发现(不完整等)问题不得分。,发现问题不得分。、资料和考件,发现问题不得分。,发现问题不得分。1职业技能鉴定理论考场安排表格记录应备案保存1查看表单记录,发现问题不得分。1职业技能鉴定实际操作考场安排表格记录应备案保存1查看表单记录,发现问题不得分。1职业技能鉴定监考记录和考评记录应备案保存1查看监考人员、考评人员的原始记录,发现问题不得分。、质量督导员的原始记录,发现问题不得分。(5分)、运行状况良好3现场查看。发现1个问题扣1分;2个问题扣2分;3个问题以上不得分。,与《设备管理制度》一致,台账规范清晰2查看台账。定期实施维护、台账规
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