附件1:职业技能鉴定所(站)质量管理评估表表1-(11分)(站)长岗位职责明确2查阅文件或任命书(或聘书),现场提问其岗位工作职责。职责明确且未发现问题得2分,发现问题不得分。(或聘书),以及相关规定,现场提问其岗位工作职责。职责明确且未发现问题得2分,发现问题不得分。(或聘书),以及相关规定,现场提问其岗位工作职责。职责明确且未发现问题得2分,发现问题不得分。(或聘书),以及相关规定,现场提问其岗位工作职责。职责明确且未发现问题得2分,发现问题不得分。(站)相关工作需要1查阅人员所持技术、技能类证书。发现问题不得分。1计算机和网络技术支持人员满足所(站)相关工作需要11财务人员应满足所(站)相关工作需要1查阅人员所持能力证明(财务证书等)。发现问题不得分。1职业技能鉴定所(站)质量管理评估表表1-(14分)(是否符合国家、地方/行业规定),现场提问,发现问题不得分。1职业技能鉴定设备设施管理制度11职业技能鉴定所(站)鉴定服务工作规程(办法)11鉴定工作收费标准和管理办法1查阅文件并对照国家、地方、行业有关规定,发现问题不得分。1职业技能鉴定档案资料保管制度1查阅是否有此项制度规定,询问落实情况。有问题不得分。1职业技能鉴定试卷\试题保密规定11职业技能鉴定质量控制有关规定1查阅文件。询问负责人员,发现问题不得分。1职业技能鉴定设备安全操作规程1查阅文件,现场提问,发现问题不得分。1职业技能鉴定工作安全保卫制度11职业技能鉴定工作场所重大问题或突发严重事件的应急处理预案1查阅相关材料,询问负责人员,没有预案或发现问题不得分。(是否符合国家、地方/行业规定),抽查有关人员理解掌握的程度,发现问题不得分。1职业技能鉴定监考人员管理制度11职业技能鉴定考务工作人员管理制度11职业技能鉴定考生守则1查阅文件,证明是否采取有效措施向考生明示,发现问题不得分。1职业技能鉴定所(站)质量管理评估表表1-(14分)(重点是保管制度落实情况),发现问题不得分。,发现(不完整等)问题不得分。,发现问题不得分。、资料和考件,发现问题不得分。,发现问题不得分。1职业技能鉴定理论考场安排表
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