劳动合同通用版诸暨.doc

劳动合同书甲方:诸暨市龙文校外教育咨询有限公司法定代表人:黄剑地址:乙方姓名:性别:联系电话:户口性质(农业、城镇)籍贯身份证号:通讯地址:紧急联系人电话号码根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,甲乙双方经平等协商一致同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限自年月日起至年月日止。其中,试用期自年月日至年月日止,期限为月。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要,乙方同意担任部门岗位(工种)工作,工作地点为。甲方有权根据生产经营的需要、乙方的工作能力及表现,决定对乙方进行培训或调整工作岗位,相应调整工作地点,乙方应服从甲方的安排。如经过培训或调整工作岗位后,乙方仍不能胜任工作的,甲方有权解除本劳动合同。第三条乙方应按照甲方工作要求,达到岗位职责要求的内容和标准,服从公司管理,在规定时间内完成甲方指派的工作任务。同时乙方的工作应符合甲方依法制订的规章制度。三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工时制度。第五条乙方病假连续超过30天的,除医院休假证明外,还应提供挂号凭证、病历等。不能提供的,视为旷工。第六条乙方每月累计旷工2次,事假、病假每月累计超过5天,甲方可取消各项福利。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条甲方根据岗位需要,依法向乙方提供劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,依法为乙方进行健康检查。甲方为乙方配备的工作工具和劳动保护用品,乙方具有领受和正确使用的义务,严格遵守操作规程。若乙方违规造成安全事故或甲方损失的,应予赔偿。第九条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生、劳动纪律及甲方规章制度的教育和培训。甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。第十条乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。五、劳动报酬第十一条甲方每月15日前以货币形式支付乙方工资。(一)乙方基本工资为每月元,其中老师的基本工资里包含30小时的课时费,超过30小时的课时费按小学元/小时、初中元/小时、高中元/小时计算。乙方在试用期内的工资。(二)乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或尚未按约定承担违约责任的,同意以工资担保并按月扣除,扣除后的每月工资不低于本市最低工资标准。第十二条甲方根据经营状况、规章制度,以及乙方的工作年限、奖惩记录及考核结果等,可在调整乙方工作岗位时相应调整工资标准。六、社会保险和福利第十三条双方依法参加社会保险,缴纳各项社会保险费,乙方负担部分,由甲方代扣代缴,乙方应及时完整的提供办理社会保险所需要的各项资料。第十四条乙方患职业病或发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并提出工伤认定申请,办理劳动能力鉴定,为乙方享受工伤医疗待遇履行法定义务。乙方患病或非因工负伤的待遇根据国家和当地有关规定执行。甲方为乙方提供的福利待遇参照国家有关规定及公司内部规定执行。七、劳动纪律第十五条甲方可依法制订规章制度,向乙方公示,乙方应遵照执行。乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方可给予口头批评、警告、经济处罚,直至解除本合同即作辞退处理。第十六条乙方在甲方工作期间所知悉甲方的客户信息、产品资料、商业伙伴资料、各种管理资料及其他商业秘密或知识产权成果应予以严格保密,不得泄漏,否则按本合同第三十一条规定向甲方支付违约金。甲方如有损失的,可另