施工员劳动合同.doc

施工员劳动聘用合同双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”。本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。本合同(含附件)签订后,甲、乙双方各执一份备查。聘用单位(下称“甲方”):签约代表人:法定代表人:受聘人(下称“乙方”):性别:居民身份证号码:户口所在地:省(市)区(县)乡镇村毕业院校:专业:学制: 职称:紧急情况家庭联络电话1、联系人:联系人:根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条、劳动合同期限甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限:以完成一定的工作为期限:从年月日起至工作任务完成时止。具体合同期限应根据工程施工进展情况而定。第二条、工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在公司、项目部、担任职务。完成该岗位所承担的各项工作内容,并协助配合其他同事完成岗位相关的其它工作。(二)甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准,制定科学合理的工作任务;乙方必须按照甲方的要求,按时完成。(三)甲方可根据工作需要以及乙方工作能力,对乙方工作岗位进行合理安排和调整。(四)工作地点根据实际情况进行相关调配。第三条、工作时间和休息休假(一)甲方安排乙方执行月工作时间制度(具体工作时间安排项目部管理制度执行)。施工现场项目管理人员的工作制按项目部要求执行(项目部原则上没有周末与节假日,如有特殊原因可以有适当的事假,但必须提前请假和做好自己工作安排与交接)。(二)请休假乙方的各种请休假,必须提前三天向项目部审报以便于全方面的工作安排与交接。第四条、劳动报酬及行为(一)甲方根据本单位的工资制度,按月支付乙方工资,每位员工实行工资保密制,具体情况如下:月薪工资。月薪工资为人民币元。伙食费、电话费每月补贴人民币元。月薪工资共分为三部分发放。具体规定如下:每月发放的工资部分分为:、基本生活费:人民币元。每月日-日发放上月基本生活费,若发放日适逢周末或节假日,则顺延至假期结束。、伙食费、电话费补助人民币元。、年末基本工资余额、奖金一次性发放付清,具体发放时间根据实际情况另行通知。、项目部原则上不给于工资预支,但考虑到各个人和家庭因素及特殊情况的发生,需提前三天与项目经理沟通可合理借支。(二)、若乙方无任何违约行为,在规定期内能尽心工作,而非中途自行离场的甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。如因乙方自行中途离场的,工资将按照80%给于结算。(三)项目部各班组上报施工所需的各种原材料、周转材料等采购或租赁计划应与技术经理做好勾通,审核确认后报仓库保管员核对确认。第五条、责任考评与工资浮动为提高工作积极性,营造积极向上的工作氛围,体现团队协作的精神,将对责任心,工程质量,安全综合督促管理,原材料控制等进行责任考评。责任考评将于工资相挂钩,原定工资的%进行浮动,考评一月为一个阶