下载此文档

就业指导题目与答案.doc


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约22页 举报非法文档有奖
1/22
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/22 下载此文档
文档列表 文档介绍
2在竞争激烈的社会环境中,就业者不但要实现自己的就业,还要保护自己的合法权益。关于毕业生合法权益的保护,下列说法正确的是:,自觉提高毕业生个人法律意识。,预防侵害自身合法权益行为的发生。,充分发挥就业协议书的作用。。,一份成功的简历不但能够获得面试的机会,还能够给招聘方留下好的印象,有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是:(b)(1)薪资及福利待遇(2)求职的目标(3)自己的优势(4)企业的性质:国企、民营、外企、合资…(5)招聘方的需求(6)企业的规模A.((1)(3)(5)B.(2)(3)(5)C.(2)(3)(4)D.(1)(2)(5),即国家在一定的历史条件和阶段,为促进经济发展和社会进步,创造劳动者就业条件,扩大就业机会所制定的行为准则。它包括就业指导思想,管理体制,指导原则,就业范围、渠道及相关的具体规定等。大学毕业生的就业政策是国家就业政策的重要组成部分,我国现行的大学生就业方针、政策是:、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层,充实生产、科研、教学第一线的方针。“公开、公正、择优、自愿”的原则。“市场导向、政府调控、学校推荐、学校和用人单位双向选择”的就业模式。。,不可随意违约,若确因特殊情况需要更改就业意向的,解除协议,下列关于办理流程说法错误的是(c),并到原、,,逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办,(b)几点:①克服从众心理,②增强自信心,③决策勿求十全十美,④多向师长请教A.①②④B.①②③C.②③④D.①②③④(d)年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。(a),,,都必须先办理就业报到证,(d)。A..://://.(b)是学校向用人单位介绍毕业生在校各方面综合情况的一种凭证,也是毕业生参加与用人单位双向选择、洽谈的介绍信,其由江苏省教育厅统一印发,每位毕业生仅有一份。,相信自己能够战胜困难的精神优势,,挂靠毕业生档案和户口的机构为(b)(a),要求本人户口和档案与工作单位所处一地时,一般情况下,、本人在异地工作的,一般情况下,、本人在生源地工作的,一般情况下,,要求本人户口和档案与工作单位所处一地时,除盖好用人单位公章外,还需加盖单位人事主管部门或地方政府毕业生就业主管部门公章(或领取地方政府毕业生就业主管部门的接收函),需凭(a),将近一年的时间里,一直就穿梭于几个人才市场,他曾对记者说:“我就是要找一份管理类的职位或者高管助理的岗位,只要给我一个机会,我会做得很好的。”小周都***才市场的熟客了,可就是没遇到这样的“机会”。下面哪种说法最准确:,做好职业规划,从零开始,实实在在,一步一个台阶,实现持续发展。,肯定会碰壁。

就业指导题目与答案 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

非法内容举报中心
文档信息
  • 页数22
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人wz_198613
  • 文件大小62 KB
  • 时间2019-06-14