资兴市人力资源与社会保障局.doc

资兴市人力资源和社会保障局资人社函〔2016〕27号关于做好2016年度全市机关事业单位工勤技能岗位考核(考试)工作的通知各有关单位:为做好2016年度机关事业单位工勤技能岗位考核(考试)工作,根据《湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核(考试)实施方法》(试行)(湘人社函〔2016〕205号)和《关于做好全省机关事业单位工勤技能岗位考核(考试)实施工作的通知》(湘人社函〔2016〕268号)及《关于做好2016年度全市机关事业单位工勤技能岗位考核(考试)工作的通知》(郴人社函〔2016〕193号)精神,现就有关事项通知如下:一、明确职责(一)资兴市人力资源和社会保障局负责全市机关、事业单位工勤技能岗位考核(考试)综合管理工作,承担全市机关事业单位工勤技能一、二级岗位申报、市属机关事业单位工勤技能三至五级岗位考核的组织实施工作。为推动工作的开展,成立资兴市机关事业单位工勤技能岗位考核(考试)协调工作组,市人社局党组书记、局长、市委组织部副部长(兼)李宁同志为组长,市人社局党组成员、副局长曹昌钟任常务副组长,党组成员、纪检组长唐士英和就业服务局局长胡兴任副组长,成员单位由就业服务局、人力资源服务中心、公务员管理局、事业单位人事管理股、机关事业单位工资福利股等单位和职能股室组成。其中:人力资源服务中心负责相关工作方案制定和综合管理工作,承担申报考核(考试)人员的资格审查、核发证书工作;公务员管理局负责审查各单位申报对象中有无本文件中第二项第(一)点第3条中规定的人员;事业单位人事管理股负责核定全市事业单位工勤岗位总数及其结构比例,指导各事业单位按照有关规定办理工勤岗位聘用手续,并协同机关事业单位工资福利股审查单位申报人员中有无原为工人身份现聘用到专业技术岗位或管理岗位并在人力资源和社会保障部门办理了备案手续的人员;就业服务局协助做好考核(考试)人员的资格审查及三至五级岗位考核工作。(二)全市机关事业单位2016年度工勤技能一级岗位考核(考试)工作由省人社厅统一部署,郴州市人社局组织实施。(三)全市工勤技能二级岗位考核(考试)由郴州市人社局部署,具体由郴州技师学院、郴州市职业技能鉴定中心、行业考评组落实。二、申报条件及合格人员确认根据《关于印发《湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核(考试)实施办法》(试行)的通知(湘人社函〔2016〕205号)》文件相关要求确定申报条件。(一)、事业单位2016年1月1日后在编在岗工人,均可参加工勤技能岗位考核(考试)。、现聘用到专业技术岗位或管理岗位并在人力资源和社会保障部门办理了备案手续的人员,不列入工勤技能岗位考核(考试)范围。(考试)工作实施时不满1年,或处分期未满的工人,不能参加工勤技能岗位考核(考试)。。(二)申报条件工勤技能岗位基本任职条件:遵守宪法和法律;具有良好的品行;岗位所需的专业能力或技能水平;适应岗位要求的身体条件;中专、高中或技工院校毕业。(高级技师)申报条件,符合下列条件之一均可申报:(1)获得湖南省机关、事业单位技师资格,技师本工种岗位工作满5年(含5年)以上并在本工种工作30年(如工作年限有间断的,可将间断前后的工作年限合并计算),近3年年度考核合格,具有丰富实践经验,能解决本工种岗位操作和工艺上的技术难题,业绩突出,工作有创新,有传授技艺和培训技师、高级工的能力。(2)获得湖南省机关、事业单位技师资格,技师本工种岗位工作满3年(含3年)以上,近5年内3年年度考核优秀并参加国家和省级职业技能竞赛取得奖励名次;或取得省、部级技术革新成果获奖证书;或在国家级刊物发表论文,省级专业刊物发表论文二篇以上或出版专著;或获省、部级科技成果(发明奖、科技进步奖、星火奖)三等奖以上。(技师)申报条件,符合下列条件之一均可申报:(1)获得湖南省机关、事业单位高级工资格,高级工本工种岗位工作满5年(含5年)以上并在本工种工作25年(如工作年限有间断的,可将间断前后的工作年限合并计算),近3年年度考核合格。具有丰富的实践经验,能解决本工种关键性操作技术问题和生产中的工艺难题,有传授技艺和培训高级工、中级工的能力。(2)获得湖南省机关、事业单位高级工资格,高级工本工种岗位工作满3年(含3年)以上,近5年内3年年度考核优秀并在省、部级及其以上专业报刊上发表专业论文;或获省、部级科技成果(发明奖、科技进步奖、星火奖)四等奖以上者;或获得国家和省、部有奖励或荣誉称号、技术成果。(高级工)申报条件,符合下列条件之一均可申报:(1)获得湖南省机关、事业单位中级工资格,中级工本工种岗位工作满5年(含5年)以上