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深化厂务公开民主管理共建和谐社会
文章标题:深化厂务公开民主管理共建和谐社会
党的十六大以来,党中央高度重视厂务公开民主管理工作。中央全会决定和其他重要文件将这项工作同党风廉政建设、完善现代企业制度、维护职工群众合法权益等紧密联系起来,作为构建社会主义和谐社会的一项重要制度,多次作出重要部署。党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,强调要完善厂务公开制度,完善基层民主管理制度,保证人民依法直接行使民主权利,这对厂务公开民主管理工作提出了新的更高要求。
近年来,厂务公开民主管理工作取得长足进展,内容上不断拓展、形式上不断创新、领导体制和工作机制不断完善、法律法规体系不断建立健全。实践证明,推行厂务公开民主管理,是构建社会主义和谐社会的内在要求,是加强基层民主政治建设、完善社会主义民主的重要途径,是加强党风建设和反腐倡廉工作的重要举措,是建立现代企业制度、完善法人治理结构的客观需要,是协调劳动关系、维护职工群众合法权益的重要手段。但也要看到,有些地方和企事业单位还存在认识不到位、建制率不高、实效性不强、公开责任不明确、程序不规范、理论研究滞后等问题,推行厂务公开民主管理工作任务依然艰巨。对这项工作的各成员单位来说,当务之急是要采取新思路新措施,继续扎实深入地推行厂务公开民主管理工作。
深化厂务公开民主管理工作,要深刻领会和贯彻党的十六大以来中央一系列重要指示精神,统一思想,强化对开展这项工作重要性和必要性的认识。特别要站在落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度,推动各地将厂务公开民主管理工作纳入党政工作的全局中去把握、去布置、去考核,努力开创工作新局面。
深化厂务公开民主管理工作,要突出重点,力求取得实效。领域上,要重点抓好改革、改制企业和上规模非公有制企业;内容上,要抓住发展和谐劳动关系这条主线,围绕劳动就业、收入分配、社会保障、安全卫生等重点、难点、热点问题加大公开力度;形式上,要坚持以职工代表大会作为厂务公开的基本形式,因企制宜地探索新途径、新方法。
深化厂务公开民主管理工作,要进一步加强体制、机制和制度建设。要健全党委统一领导、党政共同负责、有关方面齐抓共管、职工群众全员参与、工会组织具体运作的领导体制和工作机制。特别要建立健全并认真落实协调领导机构成员单位的岗位责任制、责任检查制和责任追究制,确保各项任务落到实处,形成厂务公开民主管理工作的合力。
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