人事信息管理系统.doc

《数据库原理与应用》
课程设计
题目人事信息管理系统
院(系) 信息工程学院
专业班级 2011级计科本1班
学生姓名任王
项我
学号 1142151118、27、28、30
1042151130
设计地点信息工程学院
指导教师胡贤
起止时间:2013年12月23日至2014年1月4日
《数据库原理与应用》课程设计任务分配
院(系):信息工程学院教研室:软件教研室
课程设计题目
人事信息管理系统
课程设计目的
《数据库原理与应用》课程设计是计算机类专业的集中实践性环节之一,是课程教学中的一项重要内容,是完成教学计划达到教学目标的重要环节,是帮助学生全面牢固地掌握课堂教学内容、培养学生分析问题、解决问题的能力进行的一次全面的综合练****通过结合设计题目进行综合性应用,对所学知识达到融会贯通的程度,对提高学生的综合素质具有重要的意义。
1、加深对数据库基础理论和基本知识的理解。
2、掌握数据库设计与使用的基本方法。
3、提高运用数据库解决实际问题的能力
小组成员及任务分配
姓名
学号
承担任务
是否组长
王
1142151127
概要设计,详细设计和编码
是
任
1143151118
数据库设计
否
王
1042151130
约束和规则
否
王
1142151128
查阅和收集文献
否
项锐
1142151130
撰写报告
否

摘要
随着计算机信息技术的飞速发展,人类进入信息时代,社会的竞争越来越激烈,人事信息管理系统就越显示出其不可或缺性。人事信息管理系统在现代社会中的应用十分广泛,它是利用VB开发的基于windows的小型数据库管理软件。后台数据库的设计采用SQL server 2000,这些流行软件的应用也使系统更容易维护。该系统使用结构化方法,按照系统调查、系统分析、系统设计、系统实施的步骤,采用结构化的编程方法而完成的。
在设计中,对于系统总体方案的设计,尤其是数据窗口这一方便而简洁操纵数据库的智能化对象,从而建立一套完善科学的管理信息系统,对员工的基本信息、教师信息、科研信息等实现全面、动态、及时的管理。因此,该设计的方案基本上满足了系统的需求,具有一定的可用性。[6]
关键词: 数据表,系统分析,结构
目录
摘要 3
1 绪论 5
5
5
5
2 需求分析 7
项目计划 7
系统处理流程 7
8
3数据分析与建模 11
11
系统E-R图 12
4 数据库建立 14
系统关系模型 14
后台功能实现(SQL Server) 14
前台功能实现(Visual Basic ) 18
5 数据库应用开发 19
连接数据库 19
通过前台对后台操作 20
6 总结 30
7 参考文献 31
1 绪论

最初的人事信息管理,都是靠人力来完成的。但近几年我国企业经营规模日趋扩大,人员的大幅度增加,而且许多企业正在寻找新的突破,向多样化发展。认识信息需要处理大量的信息,还要时刻更新人员的信息,不断添加人员信息,并对各种信息进行统计分析。因此,在企业管理中引进现代化的办公软件,实现人事信息的管理和可控制,从而方便进行行业的管理和调配,为企业和学校管理人员解除后顾之忧。[1]

开发这个系统的目的就是帮助人事信息管理部门提高工作效率。通过本管理系统软件,能帮助企业工作人员利用计算机,极为方便的对人员的有关数据进行管理、输入、输出、查找、修改等有关操作,使人员的数据信息能够具体化、直观化、合理化等。[3]
人事信息管理系统能减少很多不必要的时间,不用像以前那样用冗余的纸张式管理。大大节省了管理人员的工作量以及时间,而且不易出错,并且计算机的存储与系统快速查询功能大大提高了,提高管理人员的效率。本系统方便快捷的操作界面,提高了企业与学校工作效率。[2]

,主要包括需求分析,系统设计的组织与实施,设计出完整的数据库结构。
,并能独立设计,完成一般查询语句的设计及调试运行等工作。
,并能求出解决方案的能力。
,SQLSERVER2000为后台,前后台的结合开发的人事信息管理系统。
[4]
2 需求分析
项目计划
系统开发目的
(1)大大提高企业的运作效率;
(2)通过全面的信息采集和处理,提高企业的决策水平;