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职工之家建设总结职工之家建设总结2007-02-0609:55:34 职工之家建设总结我校现有在岗职工90人,临时工20人,会员总数110人(职工90人,临时工20人)。一年来,工会工作在学校的稳定发展、教职工队伍建设、学校民主管理、扶贫帮困以及“维护”和“参与”等工作方面取得了一定成绩。在上级组织的指导下,学校工会工作在不断地与时俱进,改革创新,开拓新局面。一、树立正确指导思想,明确工会工作新思路工会工作坚持高举***理论伟大旗帜,贯彻“三个代表”重要思想,落实党的十六大精神、工会十四大精神,坚持党的领导,围绕学校中心工作开展工会工作,树立全心全意依靠教职工办学治校的指导方针,发挥工会组织的“桥梁”和“纽带”作用,创建学****型、维权型、服务型工会。二、健全工会组织机构,加强组织自身建设 1、新一届工会委员会是2005年12月29日经全体会员大会换届选举产生的,工会委员会由7人组成,工会经费审查委员会由3人组成,女职工委员会由3人组成,教职工代表由23人组成,下设5个工会小组,组长5人。工会主席、女工主任享受政策待遇。通过换届,工作能力强、群众基础好的年轻同志充实了组织,进一步提高了工会组织的凝聚力和战斗力, 2、1998年工会组织经上级组织审查,确定了社会团体法人资格,依法进行了社团法人登记,工会主席是法定代表人。工会有独立的经费、牌子和印章。根据工会工作要求,建立了会员档案、特困职工档案、劳模档案等档案材料,各类会议材料、活动记录、各种文件管理分类比较明确,基本符合文件归档要求。 3、工会组织在党总支的领导下,积极取得各职能部门的支持独立开展工作。年初制定明确的工作计划,及时召开会议研究工作,定期向党总支和上级工会组织汇报工作;年终认真总结,不断积累经验,创新开展工作。三、发挥工会组织的职能作用,积极参与学校民主管理 1、“参与”是工会工作的一项重要职能,教代会是发挥工会组织民主管理的重要渠道。工会组织不断加强和完善会员大会制度,制定了教代会实施细则,每年至少召开一次会员大会,除汇报工会工作、经费使用情况外,还要审议校长工作报告,解答教职工的提案。召开教职工大会及时向上级工会组织申请,并邀请上级领导光临指导。通过反馈会员对工会工作的满意率超过90%,教职工的提案落实率超过90%。2005年召开了八次会员大会,会议审议通过了校长工作报告、工会工作报告、工会财经工作报告,换届选举产生了新一届工会委员会、工会经费审查委员会,校长代表学校领导班子解答了教职工提出的15条提案,其中有14条已落实,还有1项有望在今年9月份落实,落实率在93%以上。另外,我们还采取各种方式参与学校民主管理,如:定期召开职工座谈会;参与学校重大问题决策;参与学校评职晋级、选先评优、中层领导竟聘上岗、校园名师评比、教坛新秀评比等工作,建立了领导班子联系点制度,进一步加强学校的民主管理工作,使学校重大问题决策得以顺利进行。 2、建立了校务公开制度。有指导思想、公开内容、领导机构和监督检查机构,年终在教职工大会公布校务公开情况,开展评议公开工作。2005年校务公开工作群众比较满意。四、协助党总支加强职工队伍建设 1、组织教职工观看了金正昆教授主讲的教师礼仪、彭向刚教授主讲的领导艺术录像片,进一步规范了教师的职业行为、教育教学工作的指导艺术。开展了《我爱我的学生》演讲比赛、《在新形势下怎