村民民主评议制度.docx

村民民主评议制度篇一:村干部民主评议制度黄木树村村干部民主评议制度一、民主评议考核村干部的标准具体分为:优秀、称职、基本称职和不称职四个档次。优秀:认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,具有全心全意为人民服务的思想,依法依章为民办事,廉洁奉公,勤政为民,移风易俗,模范遵守村民自治章程中的各项规章制度,熟悉本职工作,工作勤奋,有改革创新精神,成绩突出。称职:正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,具有为人民服务的思想,办事公道,廉洁奉公,勤政为民,移风易俗,遵守村民自治章程中的各项规章制度,比较熟悉本职工作,工作积极,能够完成工作任务。基本称职:政治表现和业务素质一般,勉强适应工作的要求,工作积极性、主动性不够,没有全面完成年度工作任务,在工作中造成一定失误。不称职:政治素质和业务素质较差,难于适应本职工作的要求,村民意见大,工作责任心不强,不能完成工作任务,在工作中造成严重失误或有严重违反纪律等。二、民主评议村干部的具体方法和要求 1、成立由村总支书记为组长,支部成员和村民代表5—7人组成的评议工作组,由村总支具体负责本村的民主评议工作。 2、民主评议前由每个村委会成员书面写好自己担任村干部一年来的主要工作成绩,存在问题和今后的努力方向,并填写好民主评议考核表,由村总支书记主持召开村民代表大会,每位村委委员在村民代表会议上进行述职报告,村委会成员政绩按优秀、称职和不称职三个档次,采用无记名投票方式进行评议。 3、村干部被评为优秀等次的,村民代表民主评议优秀票必须在50%以上,而不称职的得票率低于20%,以及优秀票最多的为优秀,不称职得票在40%以上,经了解确实不胜任现职或在工作中造成严重失误或严重违反纪律的,应评为不称职。 4、村委会原则上评出一名优秀等次,对评为优秀等次的村干部,由村委会年终给予适当奖励。对评议不称职的村干部,由村“两委”给予警告,连续两年经评议不称职的,镇政府或村支部可以提出罢免意见,组织召开村民会议或村户代表会议进行表决罢免。 5、年度民主评议考核村干部与年终评议党员,年终工作总结评比,年终岗位责任制工作检查有机结合起来,讲求原则性、严肃性、准确性和实效性,不走过场。 6、民主评议时间,每年从12月20日开始至12月30日结束。评议结束后按时上报有关报表、材料,建立完善好档案。篇二:村“两委”班子民主评议制度王家庄村“两委”班子民主评议制度为进一步加强对村干部的监督和管理,激发群众参与本村事务的积极性,充分发挥“两委”班子集体作用,制定本办法。一、民主评议干部每年进行一次。二、民主评议村干部是一项严肃的工作,必须坚持实事求是的原则,杜绝唯亲唯情的不良现象,努力创造民主、公开、平等的环境。三、评议内容(一)是否具有坚定的共产主义信念,坚持四项基本原则,坚持改革开放,能否做好本职工作,全心全意为人民服务。(二)是否经常学****马列主义、***思想和***理论,坚持贯彻执行党在农村的基本路线、方针、政策,自觉接受党组织的领导;是否在政治上同党中央保持一致。(三)是否站在改革的前列,正确处理国家、集体、个人利益之间的关系。(四)是否关心群众疾苦,努力为群众办实事、办好事。(五)是否廉政奉公,遵纪守法、作风民主、甘于奉献、勤政为民,能否坚持村务公开、民主管理制度。(六)是否按照农村党支部“五个好”的目标做好本职工作。四、方法步骤民主评议干部